Ukinitev delovnega mesta

Pozdravljeni!

Zanima me, ali je dovoljeno, da mi delodajalec iz “poslovnih razlogov” odpove pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, ker bo ukinil to delovno mesto? Moje delovno mesto pa je zasedla študentka, ki opravlja popolnoma isto delo, samo zaposlena ni. Zaposlena sem kot poslovna sekretarka. Ali v tem primeru delavska inšpekcija ukrepa, ali ima naša država spet tako ohlapen zakon, da si delodajalci lahko vse privoščijo?

Hvala za odgovor!
Karmen

če se delovno mesto res ukine (to konkretno delo se ne opravlja več), potem je to dopustno. Če bo pa to isto delo opravljal naprej nekdo drug, je taka odpoved nezakonita. Delovna inšpekcija v takem primeru ukrepa.

Lep pozdrav,
Katarina