varovanje osebnih zdravstvenih podatkov ,nadure po porodniškem dopustu in službena potovanja

Spoštovani

Pred dobrim tednom sem pričela z delom po porodniškem dopustu. Z nadrejeno sem se pogovarjala o zdravstvenem stanju med nosečnostjo. Kasneje sem ugotovila,da je ona te stvari “raztrobila”drugim v službi. 1.kaj lahko storim,oz kakšne so moje pravice v tem primeru?
2.Kako je z nadurami po porodniškem dopustu in v primeru če koristim krajši delovni čas?
3.Kako je s službenimi potovanji po porodniškem dopustu?

Hvala Vam

Lp

Spoštovani,

od sodelavke lahko v pravdnem postopku zahtevate odškodnino, če seveda dokažete, da vam je zaradi njenega ravnanja nastala škoda.

Nadure vam lahko odredijo le na podlagi vašega pisnega soglasja. Menimo, da vam službenega potovanja ne morejo odrediti, če bi zaradi tega morali opraviti nadure.
Za natančnejši odgovor je potrebno vpogledati v kolektivno pogodbo za vaš sektor, zato vam predlagamo, da se obrnete na odvetnika po lastni izbiri.

S spoštovanjem!