Visina bolniske

Pozdravljeni,

Ce pride do rizicne nosecnosti in mora nosecnica na bolnisko npr. v tretjem mesecu nosecnosti, ali lahko delodajalec od drugega meseca bolniske naprej nakazuje 100% placo (dobi pa refundirano 90%).

Gre namrec zato, da se za visino porodniske uposteva povprecje zadnjih 12ih nakazanih plac. Ce se motim, me prosim popravite.

Hvala za odgovor in lep vecer!

Mari

Načeloma velja, da delodajalec lahko vedno delavcu da več, kot pa je nujno (seveda če ne gre za javni sektor). Vendar pa zna v opisanem primeru priti do težav, kako na plačilni listi prikazati “doplačilo” teh 10% s strani delodajalca. Delavka v bolniškem staležu namreč ne dobiva plače, ampak samo nadomestilo plače, ki je posebna postavka na listi in je ni mogoče kar tako zvišati za 10%.

Mogoče bi se to dalo rešiti na način, da delodajalec delavki izplača ustrezno nadomestilo plače (90%), ki ga tudi prikaže na plačilni listi kot nadomestilo plače, zraven pa še neko posebno plačilo (ki ga prikaže kot “druge prejemek iz delovnega razmerja”) npr. kot poračun premalo izplačane plače za nazaj. Jasno pa je, da je seveda treba od teh 10% plačati vse predpisana dajatve kot za običajno plačo.

Lep pozdrav,
Katarina

Super predlog.

Kako se v tem primeru izracuna porodnisko?
Je to se vedno povprecje 90% + 10% (torej je visina porodniske enaka bolniski in par plac pred nastopom bolniske, skupaj povprecje zadnjih 12 mesecev) ali kako drugace?

Hvala tudi za ta odgovor, Mari

V osnovo za starševsko nadomestilo se šteje povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo (razen izjem, ki jih določa zakon). Torej se mora vse, kar je izplačano delavcu in je od tega zneska plačan ustrezen prispevek, šteti v osnovo za starševsko nadomestilo.

Lep pozdrav,
Katarina