zahtevana starost v razpisu za delovno mesto
Pa saj se ne gre zato, da bi se ena delavka v mesnopredelovalni trgovini prijavila za raspis na delavno mesto kjer je potrebno neko specialno znanje..
Lahko pa je ta oseba že delala v tej branži in se tekom let izpopolnjevala ( naloga delodajalca da mu to omogoči in seveda tudi interes posameznika )
Glede žurerskih mest sem pa lepo napisala, da jih nekdo najde, lahko pa ima starejša oseba – ne govorim zdaj o penzionerjih ) kakšne poslovne kontakte, glede prenoćišča………………………………..Ni vsak mlad žurer dober organizator.
In če se ne boš sproti izobraževal in svoje znanje nadgrajeval, boš kmalu na kakšnem Podu padu – ali misliš, da boš še pri 70 obvladal tehniko in moderno žurerstvo.
Po tvojem se boš moral pri 40 letih kar ubiti – ker ne boš več za nobeno rabo.[/quote]
po moje ne, ker je pač se treba sprijaznt s temu, da tisti, k ste dons 40+ ste praktično dinozavri se je treba veliko večino skoz na nov učit novosti, moje pa mlajše generacije so pa pač rojene v takih časih, da jim je to skor nuja že od otroštva znat pa uporabljat in tolk bolj obvladajo pa so bolj dovzetni za te stvari, pač kontra trend kt pr starejših generacijah samo še hujši tempo, če se je v vaših časih povsod začel s coto pa metlo, se v današnjih časih to odvija tko, za coto pa metlo gont mamo najet čistilni servis, mi pa zdle rabmo kader, k obvlada to in to v nulo, pa ve kako se streže jutrišnjim stvarem, če se gre o poslovnih kontaktih pa žur destinacijah isto, dons nobenga ne zanima en socialistični hotel, k je bil top v 70 ih letih prejšnega stoletja ampak informacije od nekoga, k je bil tam pa zna povedat npr.bodočemu al pa trenutnemu šefu take agencije, smo bli na partyih tam in tam, cene so take, vtisi so taki, priporočamo to in to pa še hostel je takoj čez cesto, z ugodnimi cenami, pa daš to pač v ponudbo po neki primerni ceni ne pa da ena p/rav ja, to ne vem kako se žura še nisem bil/a vem pa da je 20 ulc stran en super hotel, mam še vizitko od tam.
Ja Barca, zato pa lepo napišeš nediskriminatorni oglas, potem pa tako vsem, ki ti ne ustrezajo pošlješ obvestilo o neizbranem kandidatu. Tako je volk sit in koza cela, Porabi se veliko več časa pri delodajalcu in iskalcu – rezultat je pa isti – delo dobi mlad ali star ali m ali ž – kar si je delodajalec pač predstavljal. Meni pač ta potrata energije, mojega časa in časa iskalcev ni všeč, ni praktična, temveč samo neka potrata vsega (denarja, časa, dvig co2 za prevoz na razgovor,….) namesto, da bi lepo praktično z eno besedo rešil pol težav – to je učinkovito in racionalno! In tudi če bi v svojem oglasu napisala 30 let in bi poslal kak 32 bi ga kljub temu povabila na razgovor, 53 letnika pač ne!
Pa saj se ne gre zato, da bi se ena delavka v mesnopredelovalni trgovini prijavila za raspis na delavno mesto kjer je potrebno neko specialno znanje..
Lahko pa je ta oseba že delala v tej branži in se tekom let izpopolnjevala ( naloga delodajalca da mu to omogoči in seveda tudi interes posameznika )
Glede žurerskih mest sem pa lepo napisala, da jih nekdo najde, lahko pa ima starejša oseba – ne govorim zdaj o penzionerjih ) kakšne poslovne kontakte, glede prenoćišča………………………………..Ni vsak mlad žurer dober organizator.
In če se ne boš sproti izobraževal in svoje znanje nadgrajeval, boš kmalu na kakšnem Podu padu – ali misliš, da boš še pri 70 obvladal tehniko in moderno žurerstvo.
Po tvojem se boš moral pri 40 letih kar ubiti – ker ne boš več za nobeno rabo.[/quote]
po moje ne, ker je pač se treba sprijaznt s temu, da tisti, k ste dons 40+ ste praktično dinozavri se je treba veliko večino skoz na nov učit novosti, moje pa mlajše generacije so pa pač rojene v takih časih, da jim je to skor nuja že od otroštva znat pa uporabljat in tolk bolj obvladajo pa so bolj dovzetni za te stvari, pač kontra trend kt pr starejših generacijah samo še hujši tempo, če se je v vaših časih povsod začel s coto pa metlo, se v današnjih časih to odvija tko, za coto pa metlo gont mamo najet čistilni servis, mi pa zdle rabmo kader, k obvlada to in to v nulo, pa ve kako se streže jutrišnjim stvarem, če se gre o poslovnih kontaktih pa žur destinacijah isto, dons nobenga ne zanima en socialistični hotel, k je bil top v 70 ih letih prejšnega stoletja ampak informacije od nekoga, k je bil tam pa zna povedat npr.bodočemu al pa trenutnemu šefu take agencije, smo bli na partyih tam in tam, cene so take, vtisi so taki, priporočamo to in to pa še hostel je takoj čez cesto, z ugodnimi cenami, pa daš to pač v ponudbo po neki primerni ceni ne pa da ena p/rav ja, to ne vem kako se žura še nisem bil/a vem pa da je 20 ulc stran en super hotel, mam še vizitko od tam.[/quote]
E gunnar življenje ni samo žur in spanje po hostlih. Nekaj časa že, potem pa pride nova generacija in drugačen žur.
Ali misliš, da bo čez 10 let okus mladih tak kot si ga vajen ti danes? Lahko da bo mladim zanimiv ravno socialistični koncept. Ali pa – v tihem gozdu ob tabornem ognju.
Boš zastarel, rigiden, z nekimi preživelimi koncepti. Torej se boš moral umakniti mlajšim, ki so ” v trendu “
Normalno, da ne morem biti v računalništvu podkovana, ko sem ga pa prvič videla na fakulteti. Pa še to so bili samo za gledat.
Samo je pa nekaj zanimivo – mladi, ko crkne mašina ne znajo nič več narediti. Se ne znajdejo. Je samo beseda NE DA SE.
Če pa izkušnje stare generacije združiš z mladim znanjem in energijo, imaš pa zmagovito formulo.
po moje ne, ker je pač se treba sprijaznt s temu, da tisti, k ste dons 40+ ste praktično dinozavri se je treba veliko večino skoz na nov učit novosti, moje pa mlajše generacije so pa pač rojene v takih časih, da jim je to skor nuja že od otroštva znat pa uporabljat in tolk bolj obvladajo pa so bolj dovzetni za te stvari, pač kontra trend kt pr starejših generacijah samo še hujši tempo, če se je v vaših časih povsod začel s coto pa metlo, se v današnjih časih to odvija tko, za coto pa metlo gont mamo najet čistilni servis, mi pa zdle rabmo kader, k obvlada to in to v nulo, pa ve kako se streže jutrišnjim stvarem, če se gre o poslovnih kontaktih pa žur destinacijah isto, dons nobenga ne zanima en socialistični hotel, k je bil top v 70 ih letih prejšnega stoletja ampak informacije od nekoga, k je bil tam pa zna povedat npr.bodočemu al pa trenutnemu šefu take agencije, smo bli na partyih tam in tam, cene so take, vtisi so taki, priporočamo to in to pa še hostel je takoj čez cesto, z ugodnimi cenami, pa daš to pač v ponudbo po neki primerni ceni ne pa da ena p/rav ja, to ne vem kako se žura še nisem bil/a vem pa da je 20 ulc stran en super hotel, mam še vizitko od tam.[/quote]
E gunnar življenje ni samo žur in spanje po hostlih. Nekaj časa že, potem pa pride nova generacija in drugačen žur.
Ali misliš, da bo čez 10 let okus mladih tak kot si ga vajen ti danes? Lahko da bo mladim zanimiv ravno socialistični koncept. Ali pa – v tihem gozdu ob tabornem ognju.
Boš zastarel, rigiden, z nekimi preživelimi koncepti. Torej se boš moral umakniti mlajšim, ki so ” v trendu “
Normalno, da ne morem biti v računalništvu podkovana, ko sem ga pa prvič videla na fakulteti. Pa še to so bili samo za gledat.
Samo je pa nekaj zanimivo – mladi, ko crkne mašina ne znajo nič več narediti. Se ne znajdejo. Je samo beseda NE DA SE.
Če pa izkušnje stare generacije združiš z mladim znanjem in energijo, imaš pa zmagovito formulo.[/quote]
Jup se strinjam cez 10 let bodo vsi mladi ob ognju peli in sli spat ob 9h zvecer. Vsi klubi bodo pa prazni pa nihce ne bo vec alkohola pil in zural…
po moje ne, ker je pač se treba sprijaznt s temu, da tisti, k ste dons 40+ ste praktično dinozavri se je treba veliko večino skoz na nov učit novosti, moje pa mlajše generacije so pa pač rojene v takih časih, da jim je to skor nuja že od otroštva znat pa uporabljat in tolk bolj obvladajo pa so bolj dovzetni za te stvari, pač kontra trend kt pr starejših generacijah samo še hujši tempo, če se je v vaših časih povsod začel s coto pa metlo, se v današnjih časih to odvija tko, za coto pa metlo gont mamo najet čistilni servis, mi pa zdle rabmo kader, k obvlada to in to v nulo, pa ve kako se streže jutrišnjim stvarem, če se gre o poslovnih kontaktih pa žur destinacijah isto, dons nobenga ne zanima en socialistični hotel, k je bil top v 70 ih letih prejšnega stoletja ampak informacije od nekoga, k je bil tam pa zna povedat npr.bodočemu al pa trenutnemu šefu take agencije, smo bli na partyih tam in tam, cene so take, vtisi so taki, priporočamo to in to pa še hostel je takoj čez cesto, z ugodnimi cenami, pa daš to pač v ponudbo po neki primerni ceni ne pa da ena p/rav ja, to ne vem kako se žura še nisem bil/a vem pa da je 20 ulc stran en super hotel, mam še vizitko od tam.[/quote]
E gunnar življenje ni samo žur in spanje po hostlih. Nekaj časa že, potem pa pride nova generacija in drugačen žur.
Ali misliš, da bo čez 10 let okus mladih tak kot si ga vajen ti danes? Lahko da bo mladim zanimiv ravno socialistični koncept. Ali pa – v tihem gozdu ob tabornem ognju.
Boš zastarel, rigiden, z nekimi preživelimi koncepti. Torej se boš moral umakniti mlajšim, ki so ” v trendu “
Normalno, da ne morem biti v računalništvu podkovana, ko sem ga pa prvič videla na fakulteti. Pa še to so bili samo za gledat.
Samo je pa nekaj zanimivo – mladi, ko crkne mašina ne znajo nič več narediti. Se ne znajdejo. Je samo beseda NE DA SE.
Če pa izkušnje stare generacije združiš z mladim znanjem in energijo, imaš pa zmagovito formulo.[/quote]
ni, samo to kar navajaš ti pa lahk konkretno povem za eno od slo agencij, k se s tem ukvarja, tam ni prostora za starce. pogoj je starost med 20 in 30 let, ker je treba bit še animator za to mladino, jo spremljat iskat nove destinacije itn. pa se pritožuj komur se hočeš, da so diskriminatorni.
E gunnar življenje ni samo žur in spanje po hostlih. Nekaj časa že, potem pa pride nova generacija in drugačen žur.
Ali misliš, da bo čez 10 let okus mladih tak kot si ga vajen ti danes? Lahko da bo mladim zanimiv ravno socialistični koncept. Ali pa – v tihem gozdu ob tabornem ognju.
Boš zastarel, rigiden, z nekimi preživelimi koncepti. Torej se boš moral umakniti mlajšim, ki so ” v trendu “
Normalno, da ne morem biti v računalništvu podkovana, ko sem ga pa prvič videla na fakulteti. Pa še to so bili samo za gledat.
Samo je pa nekaj zanimivo – mladi, ko crkne mašina ne znajo nič več narediti. Se ne znajdejo. Je samo beseda NE DA SE.
Če pa izkušnje stare generacije združiš z mladim znanjem in energijo, imaš pa zmagovito formulo.[/quote]
ni, samo to kar navajaš ti pa lahk konkretno povem za eno od slo agencij, k se s tem ukvarja, tam ni prostora za starce. pogoj je starost med 20 in 30 let, ker je treba bit še animator za to mladino, jo spremljat iskat nove destinacije itn. pa se pritožuj komur se hočeš, da so diskriminatorni.[/quote]
kaj pa če mora poleg naštetega oseba obvladat še prvo pomoč pri predoziranju alkohola, ali še kaj hujšega?
Pa jokanje v smislu – me je zapustil, smrk, smrk..
Je pa res, da me niti pod razno tako delavno mesto ne bi zanimalo. Bi pa bila lahko odlična podpora od doma. Ko se kaj zgodi, kam se obrniti, kaj storiti………………..
Pa pustimo to. Si me pa rrs presenetil, da tvoj domet argumentov sega samo do žurerskega turizma – pijanice na Krku ali silvestrovanja na prostem v Pragi.
ni, samo to kar navajaš ti pa lahk konkretno povem za eno od slo agencij, k se s tem ukvarja, tam ni prostora za starce. pogoj je starost med 20 in 30 let, ker je treba bit še animator za to mladino, jo spremljat iskat nove destinacije itn. pa se pritožuj komur se hočeš, da so diskriminatorni.[/quote]
kaj pa če mora poleg naštetega oseba obvladat še prvo pomoč pri predoziranju alkohola, ali še kaj hujšega?
Pa jokanje v smislu – me je zapustil, smrk, smrk..
Je pa res, da me niti pod razno tako delavno mesto ne bi zanimalo. Bi pa bila lahko odlična podpora od doma. Ko se kaj zgodi, kam se obrniti, kaj storiti………………..
Pa pustimo to. Si me pa rrs presenetil, da tvoj domet argumentov sega samo do žurerskega turizma – pijanice na Krku ali silvestrovanja na prostem v Pragi.[/quote]
kaj pa če… a si res prepričana, da samo tisti srednjih pa zrelih let obvladate prvo pomoč itn.?
pa govorim na splošno, da dons če se pač išče mlade od 20- 30 let se jih pač z določenim razlogom, tale tema se pa cela vrti o tem, zakaj pa kako “nezakonito” pa diskriminatorno je, če neko podjetje želi al pa zahteva določeno starost svojih zaposlenih pa se neka starejša oseba hoče tlačt noter v tako podjetje, k očitno ni zanjo ampak želi pa neki okol zakonov opletat. pa moj domet ni samo do tega kar navajaš ampak sega dlje samo se mi ne da za vsako stvar razlagat zakaj je za določena delovna mesta pa poklice boljš bit mlajši pa da nima smisla da se starejši od navedene starosti ne tlačmo na silo v taka podjetja.
Kar pomeni, da za rudarja, livarja …lahko postavijo pogoj tudi glede na spol, ne morejo pa npr.za prodajalca ali pa koordinatorja projekta.
Vem to, a avtorica je spraševala za starost in ne za spol in tako sem tudi odgovorila.[/quote]
Barca, potem ti starosti ne smatraš za osebno okoliščino (spol pa recimo ja)? 5. člen lepo govori o osebnih okoliščinah iz prvega odstavka tega člena in tam je našteta tudi starost. Ti si jo celo poboldala.
Ampak stara zgodba se ponavlja, ne boš priznala zmote ali napake, pa da je ne vem kaj.
Torej ja, diskriminacija zaradi starosti je gladko dovoljena pod posebnimi okoliščinami.
Kar pomeni, da za rudarja, livarja …lahko postavijo pogoj tudi glede na spol, ne morejo pa npr.za prodajalca ali pa koordinatorja projekta.
Vem to, a avtorica je spraševala za starost in ne za spol in tako sem tudi odgovorila.[/quote]
Barca, potem ti starosti ne smatraš za osebno okoliščino (spol pa recimo ja)? 5. člen lepo govori o osebnih okoliščinah iz prvega odstavka tega člena in tam je našteta tudi starost. Ti si jo celo poboldala.
Ampak stara zgodba se ponavlja, ne boš priznala zmote ali napake, pa da je ne vem kaj.
Torej ja, diskriminacija zaradi starosti je gladko dovoljena pod posebnimi okoliščinami.[/quote]
Animatorji za absolventske izlete so bolj ali manj samo na podjemnih pogodbah in ne redno zaposleni, nihce pa me ne bo preprical, da se en 45-letnik ne more spoznati na nove naprave in se ga sme samo zaradi starosti takoj izlociti.
Organizatorji za absolvente pa verjemi, so tudi takih starosti, od kolegice sestra dela v eni agenciji ravno to in njene produkte trzi kar precej drugih agencij.
Diskriminacija glede starosti je mogoca zaradi fizicnih obremenitev, ravno tako tudi zaradi spola, ne pa zaradi drugih znanj.
http://www.pecanac-rakun.si/blog/odskodnina-zaradi-diskriminacije.html
Barca, potem ti starosti ne smatraš za osebno okoliščino (spol pa recimo ja)? 5. člen lepo govori o osebnih okoliščinah iz prvega odstavka tega člena in tam je našteta tudi starost. Ti si jo celo poboldala.
Ampak stara zgodba se ponavlja, ne boš priznala zmote ali napake, pa da je ne vem kaj.
Torej ja, diskriminacija zaradi starosti je gladko dovoljena pod posebnimi okoliščinami.[/quote]
Animatorji za absolventske izlete so bolj ali manj samo na podjemnih pogodbah in ne redno zaposleni, nihce pa me ne bo preprical, da se en 45-letnik ne more spoznati na nove naprave in se ga sme samo zaradi starosti takoj izlociti.
Organizatorji za absolvente pa verjemi, so tudi takih starosti, od kolegice sestra dela v eni agenciji ravno to in njene produkte trzi kar precej drugih agencij.
Diskriminacija glede starosti je mogoca zaradi fizicnih obremenitev, ravno tako tudi zaradi spola, ne pa zaradi drugih znanj.
http://www.pecanac-rakun.si/blog/odskodnina-zaradi-diskriminacije.html%5B/quote%5D
a pa je en tak 45 letnik sposoben drzat tak tempo kt ga majo pol mlajsiod njega cel delovnik? se je sposoben normalno vklopit v tak team s pol mlajsimi od sebe? je tolk sposoben da bo vsako noviteto obvladal takoj? al bo pomenil samo nazadovanje, izgubo dobicka pa neugodno delovno klimo v podjetju al pa teamu? pa spet je tvoja prijateljica nekje zraven pa spet to drzi povsod ane?
Animatorji za absolventske izlete so bolj ali manj samo na podjemnih pogodbah in ne redno zaposleni, nihce pa me ne bo preprical, da se en 45-letnik ne more spoznati na nove naprave in se ga sme samo zaradi starosti takoj izlociti.
Organizatorji za absolvente pa verjemi, so tudi takih starosti, od kolegice sestra dela v eni agenciji ravno to in njene produkte trzi kar precej drugih agencij.
Diskriminacija glede starosti je mogoca zaradi fizicnih obremenitev, ravno tako tudi zaradi spola, ne pa zaradi drugih znanj.
http://www.pecanac-rakun.si/blog/odskodnina-zaradi-diskriminacije.html%5B/quote%5D
a pa je en tak 45 letnik sposoben drzat tak tempo kt ga majo pol mlajsiod njega cel delovnik? se je sposoben normalno vklopit v tak team s pol mlajsimi od sebe? je tolk sposoben da bo vsako noviteto obvladal takoj? al bo pomenil samo nazadovanje, izgubo dobicka pa neugodno delovno klimo v podjetju al pa teamu? pa spet je tvoja prijateljica nekje zraven pa spet to drzi povsod ane?[/quote]
Če pri 45 ne more več držat ritma, je to ena žalost (boš videl sebe, ko boš toliko star). Kolega dela v proizvodnji, je star toliko, kot praviš ti, na enih zapletenih računalniško vodenih mašinah in z materialom, ki stane še pa še in ne sme ničesar zajebat.
Mladi, ki pridejo s par let izkušnjami, so popolnoma neuporabni – nimajo delovnih navad, vse jim je pretežko, računalniško so totalno nepismeni, razen za igrice in iskanje pornografije. Sicer pa vidiš po vprašanjih tukaj gor, kako se folk znajde po netu in glede na tematiko vprašanj verjetno ne sprašujejo 80 let stare ženičke. Da o tistih direkt iz srednje šole sploh ne govorimo, to so malo boljši kot vrtičkarji in jih je treba za roko še na malico peljat. Če so pa za nameček še iz bloka doma, da ne znajo niti ena šraufencigra v roko prijet, je pa itak tema.
Okej, težko si predstavljam 60-letnega šoferja na tedenskih furah v Rusijo, ker če je to delal 30 let, mu ni več nič ostalo od hrbta. Po drugi strani imam pa znanca, ki je str 55 let in še vedno veselo vozi kamor hočeš, brez problema.
Moj foh je sicer bolj intelektualen, ampak velja podobno – pa niso krive samo izkušnje, ker sem bila tudi jaz nekoč neizkušena. Ampak sem si dala kaj dopovedat. Tale mladina danes pa misli, da ve vse in da se ji ni treba ničesar več naučit, ego do plafona, sposobnosti pa podpovprečne. Izstopa le tistih par procentov perl, o katerih potem gledamo po TV in beremo v novicah, da pobirajo nagrade po vsem svetu.
Barca, potem ti starosti ne smatraš za osebno okoliščino (spol pa recimo ja)? 5. člen lepo govori o osebnih okoliščinah iz prvega odstavka tega člena in tam je našteta tudi starost. Ti si jo celo poboldala.
Ampak stara zgodba se ponavlja, ne boš priznala zmote ali napake, pa da je ne vem kaj.
Torej ja, diskriminacija zaradi starosti je gladko dovoljena pod posebnimi okoliščinami.[/quote]
Animatorji za absolventske izlete so bolj ali manj samo na podjemnih pogodbah in ne redno zaposleni, nihce pa me ne bo preprical, da se en 45-letnik ne more spoznati na nove naprave in se ga sme samo zaradi starosti takoj izlociti.
Organizatorji za absolvente pa verjemi, so tudi takih starosti, od kolegice sestra dela v eni agenciji ravno to in njene produkte trzi kar precej drugih agencij.
Diskriminacija glede starosti je mogoca zaradi fizicnih obremenitev, ravno tako tudi zaradi spola, ne pa zaradi drugih znanj.
http://www.pecanac-rakun.si/blog/odskodnina-zaradi-diskriminacije.html%5B/quote%5D
Ja saj, verjetno ne dela več stoj in premetov, zato pa ima ideje … samo nekateri očitno mislijo, da ideja nič ne šteje.
Drugače pa jaz osebno poznam animatorko, ki je sicer stacionarna v hotelu, ampak stara 50 let in marsikdo direktno vpraša zanjo, hočejo iti na dopust takrat, ko je ona v hotelu. Pa ta njena sedanja firma se je dobesedno stepla zanjo … Zna pa res ni da ni, in idej ima za tri animatorje.
Animatorji za absolventske izlete so bolj ali manj samo na podjemnih pogodbah in ne redno zaposleni, nihce pa me ne bo preprical, da se en 45-letnik ne more spoznati na nove naprave in se ga sme samo zaradi starosti takoj izlociti.
Organizatorji za absolvente pa verjemi, so tudi takih starosti, od kolegice sestra dela v eni agenciji ravno to in njene produkte trzi kar precej drugih agencij.
Diskriminacija glede starosti je mogoca zaradi fizicnih obremenitev, ravno tako tudi zaradi spola, ne pa zaradi drugih znanj.
http://www.pecanac-rakun.si/blog/odskodnina-zaradi-diskriminacije.html%5B/quote%5D
Ja saj, verjetno ne dela več stoj in premetov, zato pa ima ideje … samo nekateri očitno mislijo, da ideja nič ne šteje.
Drugače pa jaz osebno poznam animatorko, ki je sicer stacionarna v hotelu, ampak stara 50 let in marsikdo direktno vpraša zanjo, hočejo iti na dopust takrat, ko je ona v hotelu. Pa ta njena sedanja firma se je dobesedno stepla zanjo … Zna pa res ni da ni, in idej ima za tri animatorje.[/quote]
tko kt pri nas v slo ideja mladih v kadru starih ne steje nc al jo pa ukradejo tko ideja starih v kadru mladih ne steje.
Če pri 45 ne more več držat ritma, je to ena žalost (boš videl sebe, ko boš toliko star). Kolega dela v proizvodnji, je star toliko, kot praviš ti, na enih zapletenih računalniško vodenih mašinah in z materialom, ki stane še pa še in ne sme ničesar zajebat.
Mladi, ki pridejo s par let izkušnjami, so popolnoma neuporabni – nimajo delovnih navad, vse jim je pretežko, računalniško so totalno nepismeni, razen za igrice in iskanje pornografije. Sicer pa vidiš po vprašanjih tukaj gor, kako se folk znajde po netu in glede na tematiko vprašanj verjetno ne sprašujejo 80 let stare ženičke. Da o tistih direkt iz srednje šole sploh ne govorimo, to so malo boljši kot vrtičkarji in jih je treba za roko še na malico peljat. Če so pa za nameček še iz bloka doma, da ne znajo niti ena šraufencigra v roko prijet, je pa itak tema.
Okej, težko si predstavljam 60-letnega šoferja na tedenskih furah v Rusijo, ker če je to delal 30 let, mu ni več nič ostalo od hrbta. Po drugi strani imam pa znanca, ki je str 55 let in še vedno veselo vozi kamor hočeš, brez problema.
Moj foh je sicer bolj intelektualen, ampak velja podobno – pa niso krive samo izkušnje, ker sem bila tudi jaz nekoč neizkušena. Ampak sem si dala kaj dopovedat. Tale mladina danes pa misli, da ve vse in da se ji ni treba ničesar več naučit, ego do plafona, sposobnosti pa podpovprečne. Izstopa le tistih par procentov perl, o katerih potem gledamo po TV in beremo v novicah, da pobirajo nagrade po vsem svetu.[/quote]
danasnja mladina ve vec kt ve starine, dela boljs itn. samo sanso jim je treba dat, sam tega v slo ni ker ste staruhi prevec “pametni”, tradicionalisticni pa ene velike podjebatorske pa grebatorske reve zato vas tud firme k so jih postavl mladi nocejo ne gledat ne poslusat, al so pa spizdil v tujino pa tam uspel, take jame da vas starce noben ne povoha vec ste si pa izkopal sami s svojo nadutostjo pa skodozeljnostjo.
Če pri 45 ne more več držat ritma, je to ena žalost (boš videl sebe, ko boš toliko star). Kolega dela v proizvodnji, je star toliko, kot praviš ti, na enih zapletenih računalniško vodenih mašinah in z materialom, ki stane še pa še in ne sme ničesar zajebat.
Mladi, ki pridejo s par let izkušnjami, so popolnoma neuporabni – nimajo delovnih navad, vse jim je pretežko, računalniško so totalno nepismeni, razen za igrice in iskanje pornografije. Sicer pa vidiš po vprašanjih tukaj gor, kako se folk znajde po netu in glede na tematiko vprašanj verjetno ne sprašujejo 80 let stare ženičke. Da o tistih direkt iz srednje šole sploh ne govorimo, to so malo boljši kot vrtičkarji in jih je treba za roko še na malico peljat. Če so pa za nameček še iz bloka doma, da ne znajo niti ena šraufencigra v roko prijet, je pa itak tema.
Okej, težko si predstavljam 60-letnega šoferja na tedenskih furah v Rusijo, ker če je to delal 30 let, mu ni več nič ostalo od hrbta. Po drugi strani imam pa znanca, ki je str 55 let in še vedno veselo vozi kamor hočeš, brez problema.
Moj foh je sicer bolj intelektualen, ampak velja podobno – pa niso krive samo izkušnje, ker sem bila tudi jaz nekoč neizkušena. Ampak sem si dala kaj dopovedat. Tale mladina danes pa misli, da ve vse in da se ji ni treba ničesar več naučit, ego do plafona, sposobnosti pa podpovprečne. Izstopa le tistih par procentov perl, o katerih potem gledamo po TV in beremo v novicah, da pobirajo nagrade po vsem svetu.[/quote]
danasnja mladina ve vec kt ve starine, dela boljs itn. samo sanso jim je treba dat, sam tega v slo ni ker ste staruhi prevec “pametni”, tradicionalisticni pa ene velike podjebatorske pa grebatorske reve zato vas tud firme k so jih postavl mladi nocejo ne gledat ne poslusat, al so pa spizdil v tujino pa tam uspel, take jame da vas starce noben ne povoha vec ste si pa izkopal sami s svojo nadutostjo pa skodozeljnostjo.[/quote]
No, ti pa niti ne znaš na comp spraviti ene povezane misli, ti si šele čista potrata kisika.
