Kaj ti M688 blodiš?

Delavec, ki dela preko časa in še v izven delovnega, recimo v večernih urah, pač ne zmore rešiti problema in je že to stres za spanje, je z mislimi že drugje, namesto pri počitku in svojem odklopu.  Zato ta zakon, ker eni nimate mej cuzat svojih zaposlenih.

Kot piše Zvarek je njemu to hobi. Ok, če dela zase in mu je hobi naj to počne, seveda lahko, ker mu JE delo edino  življenje. Nima zasebnosti. Če bi moral dat zvečer otroke spat, mu prebrat pravljico, drugega prav tako, brez da prileti nujen meil, klic. Nehajte blodit, zadeve so ušle izpod nadzora, kaj je sprejemljivo in kaj ne.  Če ti za hobi želiš delat, ker nimaš lastnega življenja je to tvoj problem Rogoza. Ni to problem tvojih zaposlenih.   Ali celo podjetja. Torej si nesposoben delodajalec.

Lahko maš ti firmo, da diha cel dan, torej moraš imeti dve smeni. Ali delati sam. Za svojo firmo se torej žrtvuješ, ker nimaš življenja izven dela. Ampak ne boš po zakonu mogel več žrtvovati svojega zaposlenega. Ali pač, ker nima svojega življenja in živi za tvojega. Ni kaj tudi take imaš, pol pa jok, ko je prepozno.

Kar misli si, da se ti bodo javljali v nedogled. Taki kot ti bodo prej ko slej propadli.

Nemške firme zapirajo delovna mesta in tovarne. Zelo dober zgled. Svetovna konkurenca ne priznava EU pogruntavščin, še USA ne. Propad EU neizogiben, ker ni več želje po trdem delu. Propad kot Rimsko cesarstvo, si to želite? In una nebluoza, da lahko v 4 dneh narediš isto kot v 5 petih. Ja potem pa v 5 nisi dovolj delal.

Kako pa to pravico zagotoviti zaposlenim v dso? Ni težava v mailih, ampsk, da te na prost dan kličejo v služno zaradi izpada.

Dodatnih zaposlenih ni, ni kofa vzeti. Če bi bili tusti, ki smo doma, dežurni za te klice, sploh ne bi bil nihče doma brez dežurstva.

Daj WD 4o kam pa te je pripeljala tvoja vdanost firmi, žal sam pišeš nimaš ne družine in zbolel si. Glej lahko tako razmišljati, ko ti je šiht edina brca v življenju iz danes na jutri.

Evropa bo propadla, ne zaradi par ur dela man, ampak zaradi mešanja dreka in podpore vojnam. V sosednji Ukrajini umirajo Europski parlament pa razpravlja koliko ukrivljena kumarica lahko gre na trg.

Imam svoje podjetje in res veliko delam, ampak si še zmeraj privoščim 2 meseca potovanja na leto. Res pa da se ne valam po gostilnah z bednimi prijatelji.

V sintalu, aktivi, galekomu, prosignalu so lahko vzor, saj spoštujejo želje zaposlenih po odklopu. Redno presenečajo z fenomenalnimi dohodki, dolgimi dopusti, in zadovoljnimi varnostniki. Ti zaposleni so vsakodnevno nahajajo, v raju, vendar se na žalost, tega ne zavedajo.

Res je. In takih je vedno več!!!

To ja pravi odnos. V taki firmi bi pa tudi jaz delal. Kje se vas pa da najti?

Še eden ozmed mnogih populizmov za nemoteno mešetarjenje v ozadju. Žalostno.

#idiokracija

Pri nas in v EU skoz več odklopljenih, 24 ur na dan , 7 dni v tednu.

Šefi ne bodo več smeli pošiljati emailov izven delovnega časa! Ne takrat ko se jim zljubi!
Naučite se uporabljati zakasnjeno pošiljanje!

Šef pošlje lahko mejl kadarkoli ampak naslovnik bo mejl prebral, ko pride zjuzraj na šiht.

Temu iz Rogoze bi se javljal na telefon samo med 7 in 15 uro.

Če kliče ob 15:01, je že zamudil čas za javljanje na telefon.

Se strinjam, ne bom vas več klical, celo več, prepovedano bo da tudi VI kličete med dopustom in opravljate.

Delodajalcem je pa treba zagotoviti pravico 100% do vašega UMA in TELESA ko ste v najemu. VSE vaše kapacitete so najete, brez izjem. Vse motnje bodo izločene.

Zjutraj štemplanje in telefon v omarico, dostopen SAMO med pavzo. 7.5 ur na dan fokus.

Se strinjamo? 😊

Da. Se strinjamo.

>>007