Zaposlitev tujca tretjih držav

Pozdravljeni!

Ali ima kdo izkušnje z izpolnjevanjem prošnje za enotno dovoljenje za prebivanje in delo?

Bega nas namreč več zadev.
1. Prošnja zahteva priložitev več dokazil, kakor pa zakon na katerega se sklicuje. Ali je to stalna praksa v slovenski zakonodaji? In, kako je to možno?
2. Prošnja (zakon tega ne omenja!) zahteva dokazilo o obveznem zdravstvenem zavarovanju v matični državi. Mnogo držav sistema obv. zdr. zav. sploh nima, npr. ZDA. Zakaj je to sploh relavantno? Tujca se tako ali tako ob podpisu pogodbe o zaposlitvi prijavi v vsa zavarovanja.
3. Prošnja (zakon tega ne omenja!) zahteva dokazilo o sredstvih za preživljanje. Zakaj hoče Slovenija brskati po bančnih izpiskih tujca, če pa le-ta pride v Slovenijo z namenom pridobitve sredstev za preživljanje, po domače denar služit.
4. Poleg tega nikjer ne piše (razen za potrdilo o izobrazbi), da morajo biti dokazila prevedena. Čeprav si predstavljam, da bo oseba na UE zahtevala prevode. In po možnosti sodne prevode.

Pa še anekdota o tem, koliko svobode pri interpretaciji dopušča omenjeni zakon. Kolegici podjetnici so zavrnili prošnjo, ker ona kot zaposlovalka ni izpolnjevala vseh treh pogojev navedenih v 17. členu. Ko so že izgubili voljo v birokratski vojni, se izkaže, da med temi tremi pogoji ni besedica IN ampak besedica ALI. Napačna intepretacija zakona osebe na UE, ki je prošnjo zaradi neizpolnjevanja vseh treh pogojev (eden bi bil dovolj), zavrnila.

Če ima kdorkoli koristne odgovore ali izkušnje, prosimo za pomoč.
Lep pozdrav.