Zaposlitev za določen čas

Pozdravljeni,

imam pogodbo za določen čas, saj je šlo za menjanje porodniške. V času moje pogodbe je eden od sodelavcev dobil odpoved, tako da mi je bilo takrat seveda rečeno, da mi bodo pogodbo seveda podaljšali. Sedaj pa seveda situacija z korono in smo vsi prodajalci na čakanju. Pogodba mi poteče 3.05. – danes je njihov odgovor, da zaradi nastale situacije še vedno ne vedo ali mi bodo pogodbo podaljšali ali ne, češ da še zame nimajo odgovora. Zanima me glede na to, da je do poteka pogodbe slab teden ali je kak rok do kdaj mi morajo javiti? Kako je v tem primeru glede dopusta saj ga imam še 12 dni. Prav tako imam v pogodbi konkurenčno klavzulo, da se 1 leto ne smem zaposliti pri konkurenci oz. pri drugem podjetju, ki opravlja delo povezano z mojim. Zato tudi ne pošiljam prošenj v tej panogi, no sicer zdaj skoraj da nikjer ne zaposlujejo.

Malo sem obupana, ker ne vem kako se s tem spopasti tako, da bo vsak nasvet ali informacija dobrodošla.

Hvala.

Oj,

1. Glede podaljšanja pogodbe. Ne. Ni roka. Ko se pogodba izteče se izteče. Tehnično gledano te niti niso dolžni obveščati (seveda je priporočljivo in je tudi dobra praksa, da se to naredi).

2. Do poteka pogodbe moraš porabiti lanski dopust in sorazmerni letošnji dopust (4/12) z 4 mesece, kolikor si zaposlene. Ker si na čakanju to zate v praksi pomeni so to, da se ti za dneve, ko koristiš dopust, obračuna 100% plača in ne le 80%, kot se ti obračuna za dni, ko si na čakanju. Isto ti za 2020 pripada sorazmerni regres. 4/12.

3 Glede konkurenćne klavzule pa je potrebno zadevo preveriti bolj natančno. Naj pogleda pogodbo kakšen pravnik /lahko jo denimo pošlješ tudi tule https://www.informiran.si/portal.aspx?content=pravni-nasvet-po-e-posti ). Lahko tudi sama preveriš določbe zakona http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO5944 (40.-42. člen)

Oj,

najlepša hvala za odgovor in pomoč… Potem nima več smisla da pisarim in klicarim ali bodo ali ne?

Prejšnji teden, ko so mi rekli, da ne vedo ali mi bodo podaljšali ali ne, sem jim rekla da imam še dopust in da bi mogla že biti na dopustu, pa so mi rekli da me sedaj ne morajo dati na dopust saj sem na čakanju. Torej mi ga bodo mogli izplačat če to prav razumem?

Hvala za odgovor in pomoč 😊

Dopust je namenjen, da ga pokoristiš, ne da ga izplačajo. Odškodnina je mišljena le kot izjema.

Lahko koristiš dopust in za čas koriščenja ti pripada 100% plača. Mora pa delodajalec to javiti na zavod in za ta čas ni upravičen do povračila nadomestila s strani države.

Glej 4. odstavek 24. člena http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO8190