zaščita doječih mamic na delovnem mestu

Zanima me na koga se lahko obrnem, če na delovnem mestu zahtevajo, da opravlješ delo, ki je škodljivo oz. nezdružljivo z dojenjem (delo s citostatiki, tuberkuloznimi bolniki, ….). Hvala

Moje pravilo je, da je sporna vprašanja vedno treba najprej poskusiti urediti z delodajalcem. Če prihaja v delovnem razmerju do kakršnihkoli nepravilnosti ali kršitev, naj delavec vedno najprej pozove delodajalca, naj svoje obveznosti izpolnjuje tako, kot je treba. Če tak poziv ne zadošča, naj posreduje sindikat, katerega član je delavec. Sindikat se vedno lažje izpostavi v konfrontaciji z delodajalcem in vedno ima za seboj tudi strokovni suport.

Če pa še celo to ne zadošča, se ima delavec vedno možnost obrniti (tudi anonimno) na inšpekcijo za delo in zahtevati njihovo posredovanje.

Lep pozdrav,
Katarina