Dopust in delovna doba?
Najprej se pozanimaj v katero kolektivno pogodbo spadaš, tam so namreč opredeljeni dodatni ugodni pogoji za delavca.
Če pa imaš srečo in delaš v dejavnosti za katero trenutno ni podpisane KP (npr. lesarstvo), potem padeš na določila Zakona o delovnih razmerjih, ki ti daje zgolj osnovnih 20 dni dopusta, pa dodatne dni zaradi invalidnosti, otroka itd. … Skratka zgolj neka gola osnova.