Kako Zavod zmanjšuje št. prijavljenih? Tako!
Prevoz je plačan 0,13 eur na km razdalje, kar znese manj kot mesečna karta, torej že prevoz krije delavec…
Plačilo – 3 eur na uro oziroma 1,5 eur, če je prejemnik denarne pomoči, katera se kasneje zmanjša zaradi tistih 250 prihodka.
Torej, delavec za svojo tlako pri podjetju, ki išče zastonj delovno silo (vemo, kateri so to), dobi nek drobiž – v najboljšem primeru minimalca, glede na to, da so prijavljeni na Zavodu večinoma na socialni pomoči, dobijo cca. 250 eur “plače”, delovna doba jim ne teče.[/quote]
Tudi v javnem sektorju nimajo vsi plačane mesečne karte, nekateri dobivajo kilometrino in ta znaša 8{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} cene bencina, kar je manj kot 0,13€/km.
Predvsem pa – pri nas poskušamo tak preizkus uporabiti pri zaposlovanju kot poskusno dobo – pa verjemi, dobiš tudi takega, ki obstoji točno tam, kamor ga postaviš, naredi točno to, kar mu izrecno naročiš in je tiho – kar pomeni, da do sosednje pisarne ni sposoben priti in kaj vprašati, ne preloži niti enega papirja, da bi naredil kaj več in niti ne pove, da je naročeno že opravil 🙁 Pa ne samo prvi dan, cel mesec… Kaj misliš, smo zadovoljni z njim?
Ja, vsakemu povemo, da je ta doba poskusna doba in da če bo OK; bo ostal pri nas v rednem delovnem razmerju. Pa ne ravno za minimalca…
Prevoz je plačan 0,13 eur na km razdalje, kar znese manj kot mesečna karta, torej že prevoz krije delavec…
Plačilo – 3 eur na uro oziroma 1,5 eur, če je prejemnik denarne pomoči, katera se kasneje zmanjša zaradi tistih 250 prihodka.
Torej, delavec za svojo tlako pri podjetju, ki išče zastonj delovno silo (vemo, kateri so to), dobi nek drobiž – v najboljšem primeru minimalca, glede na to, da so prijavljeni na Zavodu večinoma na socialni pomoči, dobijo cca. 250 eur “plače”, delovna doba jim ne teče.[/quote]
saj ne da v resnici podpiram kakršnokoli izkoriščanje. Torej ne podpiram niti izkoriščanja delavcev. Ampak a to, da nekdo misli, da bo dobival socialno brez, da rit premakne pa ni izkoriščanje? Izkoriščanje tistih, ki leta plačujemo noro visoke prispevke, zdaj bi naj pa še dodatno zavarovanje na polno plačevali?
Torej upravičeni ste do socialnih transferjev, ne bi pa nič delali.
Niste pa pripravljeni delati, za nič denarja ups. pardon minimalno plačilo??????????
Prevoz je plačan 0,13 eur na km razdalje, kar znese manj kot mesečna karta, torej že prevoz krije delavec…
Plačilo – 3 eur na uro oziroma 1,5 eur, če je prejemnik denarne pomoči, katera se kasneje zmanjša zaradi tistih 250 prihodka.
Torej, delavec za svojo tlako pri podjetju, ki išče zastonj delovno silo (vemo, kateri so to), dobi nek drobiž – v najboljšem primeru minimalca, glede na to, da so prijavljeni na Zavodu večinoma na socialni pomoči, dobijo cca. 250 eur “plače”, delovna doba jim ne teče.[/quote]
saj ne da v resnici podpiram kakršnokoli izkoriščanje. Torej ne podpiram niti izkoriščanja delavcev. Ampak a to, da nekdo misli, da bo dobival socialno brez, da rit premakne pa ni izkoriščanje? Izkoriščanje tistih, ki leta plačujemo noro visoke prispevke, zdaj bi naj pa še dodatno zavarovanje na polno plačevali?
Torej upravičeni ste do socialnih transferjev, ne bi pa nič delali.
Niste pa pripravljeni delati, za nič denarja ups. pardon minimalno plačilo??????????[/quote]
Ti v resnici sploh ne razumeš poante teme. Zgoraj opisana zadeva ničesar skupnega z zaposlitvijo, gre le za pritisk nad prijavljenimi na Zavodu za zaposlovanje in načrtnim navideznim prikazom zmanjšanja nezaposlenih, s katerim se hvali vlada. Kar pa se tiče prispevkov, jih jaz v nekaj letih plačam toliko, kolikor jih ti v življenju ne boš, pa kljub temu ne podpiram takšnih svinjarij.
Če greš pogledat na objavljena prosta delovna mesta, lahko vidiš, da se iščejo samo kadri za moška fizična dela (poleg zaposlitev v JS, za katera vemo, kdo in kako jih dobi), zato mi prosim razloži, kje naj se zaposlijo tisti z izobrazbo, ki so jim vrata v JS zaprta? Predvidevam, da nek Mujo Mujić, z espejem z zidarskimi deli ne bo zaposloval tehničnih inženirjev, gimnazijcev, biologov, ekonomistov, kuharjev, zgodovinarjev, prevajalcev…. Nope. Ta Mujo Mujić bo zaposlil svoje sonarodnjake, katerim na koncu sploh ne bo plačal. Tako to gre.
Se pa strinjam, zlorabe se dogajajo, ravno včeraj je bil v Tedniki prispevek o dveh lenuhih, ampak o tem je že odprta druga tema.
Kilometrino po 0,18 oziroma karte javnega prevoza sicer izplačujemo v gospodarstvu, v JS pač izplačujejo manj.
V gospodarstvu do delavca delodajalec izplačuje najvišjo možno neobdavčeno tarifo, davkom se izogiba tudi (z neobdavčenimi) potnimi nalogi, preko katerih lahko nagradi delavca… v JS jim tega ni treba, ker imajo na osnovno bruto plačo nanizanih malo morje dodatkov, s katerimi si dvignejo osnovo.
Kilometrino po 0,18 oziroma karte javnega prevoza sicer izplačujemo v gospodarstvu, v JS pač izplačujejo manj.
V gospodarstvu do delavca delodajalec izplačuje najvišjo možno neobdavčeno tarifo, davkom se izogiba tudi (z neobdavčenimi) potnimi nalogi, preko katerih lahko nagradi delavca… v JS jim tega ni treba, ker imajo na osnovno bruto plačo nanizanih malo morje dodatkov, s katerimi si dvignejo osnovo.[/quote]
Kar nekaj plačilnih list zaposlenih iz JS sem že videla in razen za dve srednji medicinski sestri, ki imata dodatek za nočno in praznično delo, so imeli vsi ostali samo poleg osnovne bruto plače še dodatek na delovno dobo (po 0,33{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} na leto, gospodarstvo ima 0,50{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} na leto).
Res pa je, da nisem videla plačilnih list direktorjev direktoratov in podobnih…
Bom kar pod tole zapisala …
Ne, ne vem, če imajo že kje tak sistem, pravim pa, če bi ga kje imeli, bi skoraj gotovo funkcioniral. Pri nas žal ne. Imaš prav.
Ker to je skoraj neverjetno, kako iz ene zaposlitvene spodbude, delodajalci hvatajo krivine in si izposojajo ene “tlačane” za en mesec, pa druge za drug mesec, “tlačani” pa tudi v tem ne vidijo zaposlitvene priložnosti (po tem, ko so izčrpali nadomestilo za brezposelnost (in so še vedno nezaposleni), pa naprej črpajo soc. pomoč (in so še vedno nezaposleni)), ampak v tem (in tistih 250 € al koliko že) vidijo zgolj in samo eno, in to je: da so zastonj delovna sila za en mesec.
Glej, s takim razmišljanjem me čudi, da v tej državi sploh kaj funkcionira.[/quote]
vidiš jaz vi pa nabila v sredo čela vsakega, ki je pripravljen socialno pomoč jemat in nič delat ali pa celo delat na črno, ni pa pripravljen za minimalca delat. Torej ni ti treba delat za minimalca, ampak tudi ne cuzaj socialnih transferjev!!!!!!!!!
Daj kura, ne kokodakaj. Rabiš eno konkretno brco v tvojo tolsto rit, pa da te vidimo v gospodarstvu, kako boš svojo velecenjeno pamet prodala…. enemu takemu, ki te bo 1 mesec jahal brez vsakršnih stroškov in ti obenem grozil, da bo sporočil Zavodu, da nočeš delat…
Da meni nekdo reče, da grem delat za par 100 eur in to celo brez statusa zaposlitve, ga nabijem v sredo čela njegove praznoglave, pokvarjene tintare.
Takole se zmeniva, bejba. Daj odpoved, pojdi na Zavod in prosi tisto podgano, ki te bo dobila v obravnavo tam, naj te vključi v takle program. Prosim, dokaži nam, da je to PRAVA IDEJA. Prosim![/quote]
Že bežen vpogled (od 23. člena naprej) kaže na anomalije.
(1) Javnim uslužbencem pripadajo:
– položajni dodatek,
– dodatek za delovno dobo,
– dodatek za mentorstvo,
– dodatek za specializacijo, magisterij ali doktorat, če to ni pogoj za zasedbo delovnega mesta,
– dodatek za dvojezičnost,
– dodatki za manj ugodne delovne pogoje, ki niso upoštevani v vrednotenju delovnega mesta, naziva,
– dodatki za nevarnost in posebne obremenitve, ki niso upoštevane v vrednotenju delovnega mesta, naziva in
– dodatki za delo v manj ugodnem delovnem času.
V gospodarstvu teh dodatkov, razen delovne dobe, ni. V razpis za prosto delovno mesto se enostavno napiše pričakovana znanja, na primer znanje tega in tega jezika, stopnja izobrazbe, izkušnje…., obenem pa tudi naravo dela in pogoje, v katerih bo delavec opravljal delo.
That’s it.
In ti res misliš, da to kar tako dobivajo in da to dobijo vsi?[/quote]
Aja, pa partner, ki dela v gospodarstvu, ima na plačilni listi kup dodatkov, ne samo delovno dobo … (jaz jih nimam, drug delodajalec).
Pobrskaj za par dni nazaj, se je prav tako oglasil nekdo in naštel vse svoje dodatke … če se prav spomnim, jih je bilo poleg delovne dobe še pet ali šest ….
Jaz pa tega ne razumem. Zakaj si človek z delom ne zasluži minimalne plače, ampak mu morajo dajati dodatke k minimalni plači? A ni normalno, da bi nekdo, ki naredi 40 ur na teden, že po defaultu moral dobiti minimalno plačo? Naj mu potem dajo dodatek na to plačo.[/quote]
Barca hvala – ja to mi je ušlo iz spomina. Zakon o uravnoteženju javnih financ.
Žogca – enostavno zato, ker je vse preveč ljudi na minimalni plači glede na stopnjo izobrazbe. Ostalim razredom ne bodo dvignili plače in potem imaš enega zaposlenega preko javnih del, ki dela na delovnem mestu kjer te lahko po telefonu “nahruli” vsak, ki ima pet minut časa in čistilko z enako plačo.
Jaz pa tega ne razumem. Zakaj si človek z delom ne zasluži minimalne plače, ampak mu morajo dajati dodatke k minimalni plači? A ni normalno, da bi nekdo, ki naredi 40 ur na teden, že po defaultu moral dobiti minimalno plačo? Naj mu potem dajo dodatek na to plačo.[/quote]
A nismo tega že milijonkrat predebatirali, žal?
Ne, po mojem mnenju bi moral vsak, ki dela 40 ur tedensko, zaslužili toliko, da bi ne razkošno, ampak normalno živel brez vseh socialnih transferjev.
Moj potencialni delodajalec me je želel tako zaposliti prek zavoda, da bi dobil tistih nekaj jurjev subvencije. Ampak k pogodbi mi je dal takšen aneks za podpisat, da bi vsem vam, ki tukaj pametujete, kako fina je tovrstna zaposlitev, zaprlo usta za vedno, ko bi ga prebrali!!! V glavnem, jaz bi na koncu meseca delal pri njemu skoraj zastonj, saj bi mu moral še na roke dati del svoje plače, ki bi mi jo nakazal!! Tako je pisalo v njegovem aneksu! On je želel samo kasirat tistih nekaj jurjev od zavoda ter imeti sužnja, ki mu zastonjkari za 1 leto!
Ko kličem na zavod in opišem situacijo, kar niso mogli verjeti ter so mi svetovali, da naj tega ne podpišem. Seveda nisem, ampak sem 100{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, da je potem našel nekje eno budalo, ki je to podpisalo in je dobil zastonj sužnja ter še nagrado od zavoda za to. Kajti prav nikogar na tem preljubem zavodu ni zanimalo, kateri delodajalec to je, da ga bi dali na črno listo in nikoli ne bi mogel koristiti teh subvencij kar bi bilo edino pravilno!!! Ne, oni se s tem ne ukvarjajo, njih to ne zanima!
In še primer kolega, kateremu je delodajalec iz meseca v mesec podaljševal pogodbo, potem pa si je pričel že namišljevati, da mu mora kolega plačati na roke, če želi, da mu podaljša za naslednji mesec!!! Že tako je imel zelo veliko nikoli plačanih nadur, potem pa še to?! Je službo pustil kar se mi zdi tudi edino pravilno.
Ampak vedno se bo našel nekdo, ki bo lepo ubogal takšne zahrbtne izkoriščevalske delodajalce in zato se stvari ne bodo nikoli premaknile na bolje.
To je realnost teh subvencij in zaposlitev za NDČ, zato prosim bodite tiho tisti z rednimi službami in polnimi ritami, ki vam ni potrebno biti na zavodu ter sužnjiti izkoriščevalcem subvencij!!!
Glej, če bi Zavod za zaposlovanje v tvojem ukrepal in delodajalcu preprečil iskanje delavcev, bi izgubil enega delodajalca, torej objavljeno delovno mesto.
In takih delodajalcev, ki se poslužujejo takšnih in podobnih goljufivih variant (neplačevanje prispevkov, plač, izkoriščanje delavcev…), je med prostimi delovnimi mesti 90{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, torej bi v primeru sankcij ostalo le tistih 10{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} “poštenih” (če jih je sploh toliko) in pa seveda prosta delovna mesta, ki jih po zakonu mora objavljati JS/JU. Za tista pa vemo, čemu so objavljena in kako v resnici poteka zaposlovanje….
V resnici TRG DELA obstaja samo na papirju (no, na netu) in Zavod za zaposlovanje je sam sebi namen.
V tem času je nezaposlen? Kaj pa če se mu zgodi nesreča na delovnem mestu?[/quote]
Delodajalec mora za delovni poizkus plačati dobrih 6 EUR zavarovanja.[/quote
Katerega zavarovanja? Torej, če se poškoduje na del. mestu, kjer sploh ni zaposlen, prejme bolniško in to 100 {04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}? Ampak, kako lahko prejmeš bolniško, če nisi zaposlen?
V tem času je nezaposlen? Kaj pa če se mu zgodi nesreča na delovnem mestu?[/quote]
Delodajalec mora za delovni poizkus plačati dobrih 6 EUR zavarovanja.[/quote
Katerega zavarovanja? Torej, če se poškoduje na del. mestu, kjer sploh ni zaposlen, prejme bolniško in to 100 {04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}? Ampak, kako lahko prejmeš bolniško, če nisi zaposlen?[/quote]
Plača se prispevek za poškodbe/smrt na delovnem mestu.
39. Vprašanje:
Kako izpolnimo obveznost pri plačilu prispevka za zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni? Omenili so nam, da je potrebno oddati REK-2, pa ne vemo vrste dohodka in zneska, ter kam, na kateri račun plačati.
Odgovor:
Zavarovanja »za primer nesreče pri delu in poklicne bolezni«, ki ga v svojem vprašanju še omenjate, na ZZZS ni več mogoče realizirati (za udeležence usposabljanja na delovnem mestu zanj ni pravne podlage). Zavod je v zvezi s tem dne 28.4.2014 objavil spremembo javnega povabila, kjer je navedeno, da namesto tega zavarovanja delodajalci osebo zavarujete »za invalidnost in smrt, ki je posledice poškodbe pri delu«.
To storite na obrazcu REK-2 na način kot je navedeno v javnem povabilu in v pogodbi, ki ste jo sklenili z Zavodom. Če ste imeli sklenjeno pogodbo z nami še pred spremembo javnega povabila, pa osebe niste mogli vključiti, boste od območne službe, kjer ste oddali ponudbo, prejeli v podpis ustrezen aneks k pogodbi.
Zavarovanje udeleženca za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu, plačuje delodajalec za vsak koledarski mesec, v katerem se izvaja usposabljanje, v pavšalnem znesku kot ga določa Sklep o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja (Uradni list RS, št. 23/2013 in 20/2014). Mesečni pavšal znaša trenutno 6,38 EUR. Plačilo se izvede sočasno z obračunom, obračuna na obrazcu REK-2 Obračun davčnih odtegljajev za dohodke po ZDoh-2, ki niso dohodki iz delovnega razmerja; višino prispevka delodajalec vpiše pod točko III Prispevki za socialno varnost, 221 Prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v breme delodajalca.
Zavarovanje plačate za koledarski mesec, v katerem je realizirana vključitev. Na obrazcu REK-2 kot vrsto dohodka v zap. št. podatka 010 izberete šifro 1821, število oseb vpišete pod 015b, medtem ko pod 015a vpišete številko 0, saj prispevka pod zap. št. 222 (tudi tukaj vpišete 0), ne plačate. Plačate le znesek 6,38, ki ga vpišete pod zap. št. 221.
Delodajalec mora za delovni poizkus plačati dobrih 6 EUR zavarovanja.[/quote
Katerega zavarovanja? Torej, če se poškoduje na del. mestu, kjer sploh ni zaposlen, prejme bolniško in to 100 {04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}? Ampak, kako lahko prejmeš bolniško, če nisi zaposlen?[/quote]
Plača se prispevek za poškodbe/smrt na delovnem mestu.
39. Vprašanje:
Kako izpolnimo obveznost pri plačilu prispevka za zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni? Omenili so nam, da je potrebno oddati REK-2, pa ne vemo vrste dohodka in zneska, ter kam, na kateri račun plačati.
Odgovor:
Zavarovanja »za primer nesreče pri delu in poklicne bolezni«, ki ga v svojem vprašanju še omenjate, na ZZZS ni več mogoče realizirati (za udeležence usposabljanja na delovnem mestu zanj ni pravne podlage). Zavod je v zvezi s tem dne 28.4.2014 objavil spremembo javnega povabila, kjer je navedeno, da namesto tega zavarovanja delodajalci osebo zavarujete »za invalidnost in smrt, ki je posledice poškodbe pri delu«.
To storite na obrazcu REK-2 na način kot je navedeno v javnem povabilu in v pogodbi, ki ste jo sklenili z Zavodom. Če ste imeli sklenjeno pogodbo z nami še pred spremembo javnega povabila, pa osebe niste mogli vključiti, boste od območne službe, kjer ste oddali ponudbo, prejeli v podpis ustrezen aneks k pogodbi.
Zavarovanje udeleženca za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu, plačuje delodajalec za vsak koledarski mesec, v katerem se izvaja usposabljanje, v pavšalnem znesku kot ga določa Sklep o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja (Uradni list RS, št. 23/2013 in 20/2014). Mesečni pavšal znaša trenutno 6,38 EUR. Plačilo se izvede sočasno z obračunom, obračuna na obrazcu REK-2 Obračun davčnih odtegljajev za dohodke po ZDoh-2, ki niso dohodki iz delovnega razmerja; višino prispevka delodajalec vpiše pod točko III Prispevki za socialno varnost, 221 Prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v breme delodajalca.
Zavarovanje plačate za koledarski mesec, v katerem je realizirana vključitev. Na obrazcu REK-2 kot vrsto dohodka v zap. št. podatka 010 izberete šifro 1821, število oseb vpišete pod 015b, medtem ko pod 015a vpišete številko 0, saj prispevka pod zap. št. 222 (tudi tukaj vpišete 0), ne plačate. Plačate le znesek 6,38, ki ga vpišete pod zap. št. 221.[/quote]
Ampak iz tega je razbrati, da je oseba zavarovana samo primer invalidnosti ali smrti. Ne pa za poškodbo na delovnem mesu. Torej, če se oseba poškoduje (ali pa če zboli), ne prejme nobenega bolniškega nadomestila? Tako jaz to pojasnilo zgoraj razumem.