No, saj bodo varčevali predvsem z močnim zmanjšanjem investicij (vsaj tak je plan v proračunu). Tako, da se bodo razne cigu-migu pipice zaprle. Kar pa spet mogoče ni tako pametno, glede na to, da gospodarstvo ne okreva. Ampak to je že druga zgodba.

Glede posamičnih primerov: brezveze je navajati to in ono, pogleda se povprečje in medletna rast. To je vse. Božičnice, 13. plače in še ne vem kaj … ja, mogoče v Krki in še ene par podjetjih, večina pa toliko da ne crkne in že težko izplačujejo redne plače.

Sistem JU je itak postavljen na čisto napačnih temeljih. Ne morejo enega policaja in medicinske sestre enotit po enakih kriterijih kot prekladalce papirja.

Vem pa zagotovo, da plače niso slabe. Vprašajte kakšno socialno delavko, kakšno plačo ima. Če upajo povedat. Pa je čisto birokratska služba. Potrebna vsekakor, kakšne velike koristi pa od nje ni, ker praktično samo odločbe izdajajo.

Glede na debato sem danes našel zanimiv komentar v enem od slov časnikov, preberite in se zamislite:

“Pa res poka ta država po vseh šivih. Kučanova tranzicijska privatizacija je uspela. Še tisto nekaj našega ljudskega se bo prodala, ker pač je država slab gospodar seveda z dobro plačanami državnimi menedžerji. Kako naivni smo državljani, ko nas navadni smrkavci in smrklje (politična elita rdeča in črna) vsevpovprek po domače rečeno vodijo za nos (nas j…..)Dajte oblastniki,nočete ali pa ne znate narediti reda v javnem sektorju. Govorite o povprečni plači 1854 EUR btto na zaposlenega v javnem sektorju, in prav ima Posedi ko pove, da je ta podatek relativen, saj ne pove, katere strukture v javnem sektorju dvignejo povpreček do te višine. Prepričan sem da ot 160.000 delavcev v javnem sektorju vsaj 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} ne dosega niti 1100 EUR Btto. Napravite analize pa se boste prepričali. Prav, pa dajte na cesto 17.000 delavcev v javni upravi, za druge pa poskrbite da bodo dostojno plačani in to res po delu, ki ga opravljajo, ne pa obrazih in plačah iz preteklih let. Vse kar je nad 40 PR je potrebno prevetriti, opraviti analize zahtevnosti del in nalog, ki jih javni uslužbenci opravljajo. Na tisoče razno razni vodij referatov, oddelkov, upravnih menedžerjev, seveda z univerzitetno iziobrazbo, ki so še kako dobro plačani za delo,ki ga praktično lahko opravljajo tudi delavci z srednjo ali višjo izobrazbo, oz. so dela in naloge, ki so samo prikazane v opisih, vprašljiva pa je njihova realna zahtevnost. Odprava nesorazmerij v javnem sektorju ni uspela, prava katastrofa. Sodniki in zdravniki ter delno šolstvo in vzgoja so pobegnili, ostala je raja v državni upravi in sicer kader, ki je najbolj produktiven vendar glede na delo, ki ga opravlja zelo slabo plačan. Vse do višjega svetovalca I, je prava katastrofa in verjemite, da se ne ve kdo pije, kdo plača. Za enaka dela, ki jih opravljajo delavci z zelo različno izobrazbo, so plače zelo različne, pa čeravno je zakon o sistemu plač vsaj v temeljni določbi pove, da naj bi delavci za enako delo na primerjivih delovnih mestih prejemali enako plačilo. To je pač napisano, v praksi tega ni, zato, ker si odgovorni ne upajo poseči v plače, ki so si jih priveligirani sloji zlobirali že pred časom. Če dobi zdravnik za 48 urno dežurstvo 828 EUR netto plače, pa če dobi univerziteno diplomiran pravnik v državni upravi (UE) 1000 EU na mesec pa opravlja po opisu in tudi realno najzahtevnejša dela in naloge, potem je v tej državi nekaj hudo narobe, potem adijo zdrava pamet. “