Najdi forum

Naslovnica Forum Starševski čvek Odpravnina,izraćun??

Odpravnina,izraćun??

Delavka ima 1000 bruto,če bi delala,min.plača je  1250 npr..Kako se izračuna odpravnina, delavka je bila zadnje mesece v bolniški.

Ima 10 let delovne dobe.

Prosim izračun, če je možno.

 

Če bi delala, bi dobila tudi dodatek do minimalca, ostale dodatke in to je to.

To se vzame za izračun osnove za odpravnino.

 

kakšna odpravnina, za prekinitev pogodbe za določen čas, za nedoločen čas, gre slučajno v penzijo, koliko let je pri vas zaposlena, katera kolektivna pogodba velja za vas….

 

odpravnina iz posl.razlogov,sori, prejela 2700.

še zdaj nisi napisala bistvenih podatkov

kako dolgo si zaposlena v podjetju? skupna delovna doba nima veze

(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
(2) Delavcu pripada odpravnina v višini:
–        1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do deset let,

zapisala sem zaposlena10.5 let,lp

10 let, 1/5 plače, kot bi delala, za vsako leto.

Torej 2 plači.

 

Si še v bolniški?

Vem, da je 25 pr.na leto a od tvoje plače ali od minimalca?

 

Odgovor na objavo uporabnika
za računovodje, 17.04.2024 ob 14:48

zapisala sem zaposlena10.5 let,lp

ne, napisala si, da imaš toliko delovne dobe. to ni isto, kot pa leta zaposlitve pri zadnjem delodajalcu.

obračuna se od povprečne plače, ki bi jo prejela, ČE BI DELALA.

zaslužit moraš več, kot pa minimalno plačo, ker dodatek na delovno dobo mora biti plačan nad minimalcem

tako, da če si dobila 2.700, je to verjetno kar prav.

 

Odgovor na objavo uporabnika
Čebela_adela, 17.04.2024 ob 15:42

ne, napisala si, da imaš toliko delovne dobe. to ni isto, kot pa leta zaposlitve pri zadnjem delodajalcu.

obračuna se od povprečne plače, ki bi jo prejela, ČE BI DELALA.

zaslužit moraš več, kot pa minimalno plačo, ker dodatek na delovno dobo mora biti plačan nad minimalcem

tako, da če si dobila 2.700, je to verjetno kar prav.

 

Ja 10 polnih let je pri zadnjem delodajalcu, sedaj pa mi glede na prve podatke točno izračunaj, če znaš,lp

Za ” prosim ” še nisi slišala ?

Odgovor na objavo uporabnika
za računovodje, 17.04.2024 ob 15:48

Ja 10 polnih let je pri zadnjem delodajalcu, sedaj pa mi glede na prve podatke točno izračunaj, če znaš,lp

osnovna plača je 1.000 EUR

dodatek na delovno dobo je 5%, torej 50 EUR

tvoja izplačana bruto plača mora biti

 

plača po pogodbi 1.000 EUR

dodatek do minimalne plače 253,9 EUR

dodatek na delovno dobo 50 EUR

skupaj 1.303,90 EUR

za deset let dela pri delodajalcu ti pripada 10×0,20×1.303,90=2.607,8 EUR

glede na to, da si dobila še 100 EUR poleg to pomeni, da imaš še nek dodatek pri plači, za katerega ne vem.

 

Hvala, a ni 25 procentov plače za dobo nad 10 let??

Hvala.

Odgovor na objavo uporabnika
za računovodje, 17.04.2024 ob 16:00

Hvala, a ni 25 procentov plače za dobo nad 10 let??

Hvala.

ne

 

Osnovna pravila pri izračunu odpravnine so:

1. Pri štetju let zaposlitve pri delodajalcu se štejejo dopolnjena leta zaposlitve.

 

Ja, saj imam 10let in pol.

Hvala,lp

ja, ampak nad deset let pomeni najmanj 11 let. to pomeni dopolnjena leta zaposlitve. deset in pol ni dovolj

Odgovor na objavo uporabnika
Čebela_adela, 17.04.2024 ob 16:13

ja, ampak nad deset let pomeni najmanj 11 let. to pomeni dopolnjena leta zaposlitve. deset in pol ni dovolj

joj, štekam. Je pa res zapleteno. Gre za znanko, pa sem preverila.

Zlati ste!!!

Velika hvala!!!

Lep dan!!?

New Report

Close