pediater noče odpreti bolniške
Te citiram
pojdi do svoje osebne zdravnice in ji povej, da si znorela. Ker gre za stanje v glavi in se ne da dokazati, boš dobila bolniške na pretek.
TO VELJA ZATE!!
Avtorici pa seveda pripada polna bolniška, če sta oba s partnerjem zaposlena za poln delovni čas.
Stari starši tu niso prav noben faktor glede staleža, niti ni nujno, da so že upokojenci.
Daj ti vir, da je zdravnik obvezan odobriti nego za otroka vsakemu ki si to izmisli.
[/quote]
Jaz sem vir za to, kdo, kdaj in kako ima pravico do nege že navedla (na prejšnji strani teme).
IN ne, nege se ne odobri vsakemu, ki si to izmisli.
IN ne, zdravnik ne more neupravičeno omejevati te pravice staršem, ko so izpolnjeni pogoji zanjo.
Torej, navedi verodostojni vir, ki potrjuje tvojim trditvam, prosim!
Jaz sem vir za to, kdo, kdaj in kako ima pravico do nege že navedla (na prejšnji strani teme).
IN ne, nege se ne odobri vsakemu, ki si to izmisli.
IN ne, zdravnik ne more neupravičeno omejevati te pravice staršem, ko so izpolnjeni pogoji zanjo.
Torej, navedi verodostojni vir, ki potrjuje tvojim trditvam, prosim!
[/quote]
Ne, nisi.
Ne se tako zaganjati, ker očitno imaš nekaj težav z razumevanjem (celi tega kar sama limaš).
Navedla si, kdo in kdaj ima pravico do NADOMESTILA PLAČE med odsotnostjo zaradi bolniške (nege). Nisi pa navedla, kdo in kdaj ima pravico do BOLNIŠKE (nege), ker tega namreč ti ne moreš navesti.
In ne, zdravnik ne omejuje nikakršne pravice do nadomestila plače, ker tega ne more. Lahko pa po svoji presoji odloči kdo in kdaj bo imel bolniško odsotnost v službi.
Če imaš še vedno težave z razumevanjem in razločevanjem med pojmoma ‘bolniška odsotnost’ in ‘nadomestilo plače’, lahko poskusim razložiti še enkrat, np.
Ne, nisi.
Ne se tako zaganjati, ker očitno imaš nekaj težav z razumevanjem (celi tega kar sama limaš).
Navedla si, kdo in kdaj ima pravico do NADOMESTILA PLAČE med odsotnostjo zaradi bolniške (nege). Nisi pa navedla, kdo in kdaj ima pravico do BOLNIŠKE (nege), ker tega namreč ti ne moreš navesti.
In ne, zdravnik ne omejuje nikakršne pravice do nadomestila plače, ker tega ne more. Lahko pa po svoji presoji odloči kdo in kdaj bo imel bolniško odsotnost v službi.
Če imaš še vedno težave z razumevanjem in razločevanjem med pojmoma ‘bolniška odsotnost’ in ‘nadomestilo plače’, lahko poskusim razložiti še enkrat, np.
[/quote]
Znaš brati? Jaz sem napisala, da zdravnik nima pravice omejevati staršu pravice do koriščenja nege, ne pa, da mu omejuje pravico do nadomestila plače.
In ne, ni res, da lahko zdravnik po svoji presoji odloči, kdo in kdaj bo imel bolniško odsotnost v službi!
Če bi bilo tako, bi lahko npr. v primeru nege samovoljno in v nasprotju z dogovorom med staršema določal, da gre namesto polnozaposlenega očeta v bolniški stalež polnozaposlena mama.
Citirani 138. člen Pravil ne opredeljuje dovolj jasno, kdo in kdaj ima pravico do nege otroka?
Ne nujno.
Pri nas samo tistemu, ki nima urejenega varstva (ne vrtec) in če dokaže, da partner nima različnega delovnega časa.
[/quote]
in ona ga nima, če bi ga imela, ne bi prosila za bolniško za otroka.
Nikjer ni zakonsko zapovedano, da morajo za bolne vnuke skrbeti stari starši in da staršem zato ne pripada bolniška. Samo partner je drugi skrbnik uradni otroka – in če ta tudi ne more poskrbeti za nego, je vsekakor mama upravičena do bolniške.
in ona ga nima, če bi ga imela, ne bi prosila za bolniško za otroka.
Nikjer ni zakonsko zapovedano, da morajo za bolne vnuke skrbeti stari starši in da staršem zato ne pripada bolniška. Samo partner je drugi skrbnik uradni otroka – in če ta tudi ne more poskrbeti za nego, je vsekakor mama upravičena do bolniške.
[/quote]
Pa četudi bi partner imel delovnik ob drugačnih urah, to nima veze z odobritvijo upravičene zadržanosti od dela zaradi nege otroka!
Pa četudi bi partner imel delovnik ob drugačnih urah, to nima veze z odobritvijo upravičene zadržanosti od dela zaradi nege otroka!
[/quote]
Dodajam
Delovnik (zjutraj, popoldan, ponoči, enoizmensko, večizmensko…) ni pomemben, pomembno je le to, ali sta oba starša/skrbnika zaposlena za poln delovni čas ali pa je mogoče kateri od njiju nezaposlen ali zaposlen za skrajšan delovni čas.
Pred davnimi leti, ko smo bili sedanji petdesetletniki še mali otroci, je bilo tako, da niso dajali bolniške mamam za bolne otroke, ki so jih čuvale babice. Ampak to je bilo res daleč nazaj. Zdaj so stvari malo bolj dorečene in veljajo pravila, kot jih je ena že lepo navedla zgoraj. Za otroka je dolžan skrbeti skrbnik, noben pediater ne more prisiliti babice, da bo čuvala bolnega otroka. Ona to počne le, če se sama strinja. Ta dohtar ne pozna predpisov ali pa jih zavestno krši. Treba ga je prijaviti.
Dodajam
Delovnik (zjutraj, popoldan, ponoči, enoizmensko, večizmensko…) ni pomemben, pomembno je le to, ali sta oba starša/skrbnika zaposlena za poln delovni čas ali pa je mogoče kateri od njiju nezaposlen ali zaposlen za skrajšan delovni čas.
[/quote]
Prav vsakic da za podpisat, da izjavljam, da oba npr delava dopoldan. Sicer predpostavljajo, da se lahko sihtajo starsi.
Ob vseh teh krajah v zdravstvu se se s starsi zajebavajo,ko so najbolj v stiski. Se dobro, da jih ne fasejo na gobec kdaj.
Prav vsakic da za podpisat, da izjavljam, da oba npr delava dopoldan. Sicer predpostavljajo, da se lahko sihtajo starsi.
Ob vseh teh krajah v zdravstvu se se s starsi zajebavajo,ko so najbolj v stiski. Se dobro, da jih ne fasejo na gobec kdaj.
[/quote]
No, to pa prvič slišim. Moraš povedati tudi točne ure, kdaj začneš? Kaj pa deljen delovni čas? A koliko časa rabiš za vožnjo iz službe in mož v službo, pa ne vpraša? Ker lahko ti delaš do 16. ure, mož pa kljub popoldanski izmeni začne že ob 14. uri. In oba rabita eno uro do službe. A potem je otrok od 13. do 17. ure sam?
Imam občutek, da se nekateri kar sproti nekaj izmišljujete.
No, to pa prvič slišim. Moraš povedati tudi točne ure, kdaj začneš? Kaj pa deljen delovni čas? A koliko časa rabiš za vožnjo iz službe in mož v službo, pa ne vpraša? Ker lahko ti delaš do 16. ure, mož pa kljub popoldanski izmeni začne že ob 14. uri. In oba rabita eno uro do službe. A potem je otrok od 13. do 17. ure sam?
Imam občutek, da se nekateri kar sproti nekaj izmišljujete.
[/quote]
Niti ne. Ker ce dela en izmed starsev skrajsan delovni cas, dobi drugi bolnisko za nego samo za tisti cas + se cas na poti od sluzbe do doma. Ampak tega drugega ne dajo kar tako, moras posebej reci. Sicer pa pri nas dajejo v podpis izjave, da drugi stars ne more zagotoviti nege brez odsotnosti od dela. Skratka zdravnik se s tem zavaruje.
Sicer pa je dejstvo, da starsu pripada nega za otroka ne glede na vkljucenost oz nevkljucenost otroka v vrtec. Ce ni druge moznosti (pa tu se gleda samo tiste, ki so dolzni skrbet za otroka- torej starse, ne pa neke babice, tete ipd), nega pripada enemu od starsev naenkrat.
Imam hči staro 15 mesecev. Vrtca nismo dobili, zato jo zaenkrat čuva tašča, dokler ne dobimo vrtca oz neke druge možnosti.
Sedaj je hči prvič zbolela. Tašča je že po naravi panik in se je uprla, da če je bolana (dajanje zdravil itd) jo čuvala ne bo. Ker ji je takrat prenaporno, dajanje zdravil na uro, samo nosila bi se itd. Kar jo razumem in mi je čisto sprejemljivo, tudi ona ni rosno mlada. Tudi mala je že od včeraj zvečer, ko je zakuhana praktično prisesana name. Jasno, otrok rabi mamico. Tudi meni ni nikakor v interesu bolnega otroka puščati “samega” doma.
Danes sem jo odpeljala k pediatru, ki je potrdil gnojno angino. Antibiotiki. Zataknilo se je pri bolniški oz. negi za otroka, ki mi jo ne želi odpreti, ker otrok ni v vrtcu. Da če je v domačem/privat varstvu naj bo še sedaj, ko je bolna. Da nego dobijo samo tisti, ki otroka nimajo kam dati in obstaja možnost množične okužbe (vrtec). Vem, da mi ne pripada nega, če bi bil partner brez zaposlitve ampak nisem pa vedela, da je tako tudi, če ni v javnem vrtcu.
To je moj prvi otrok. Je res, da mi v tem primeru ne pripada bolniška? Sedaj sem dala do konca tedna svoj reden dopust ampak če bo večkrat bolna bom celega porabila samo za nego. Saj ga bom, če bo treba ampak …
Ima kdo kakšen nasvet kako ravnati v tem primeru?
[/quote
https://zavarovanec.zzzs.si/wps/portal/portali/azos/nadomestila/nadom_place/nadom_pogoji/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8ziTQxdPd2N_Q083YNCLAwcQ52C3EPc3QwMHA30C7IdFQE-MsQG/
seveda ti pripada, nema veze kdo ti pazi otroka, če je ali če ni v vrtcu. To pediatra ne briga.
Znaš brati? Jaz sem napisala, da zdravnik nima pravice omejevati staršu pravice do koriščenja nege, ne pa, da mu omejuje pravico do nadomestila plače.
In ne, ni res, da lahko zdravnik po svoji presoji odloči, kdo in kdaj bo imel bolniško odsotnost v službi!
Če bi bilo tako, bi lahko npr. v primeru nege samovoljno in v nasprotju z dogovorom med staršema določal, da gre namesto polnozaposlenega očeta v bolniški stalež polnozaposlena mama.
Citirani 138. člen Pravil ne opredeljuje dovolj jasno, kdo in kdaj ima pravico do nege otroka?
[/quote]
Ne smeši se no. Težave z branjem imaš sama. Najprej enačiš bolniško z nadomestilom za bolniško. In potem se ti zapiše, da zdravnik ne more neupravičeno omejevati te pravice. Potem mutiš, da si napisala, da zdravnik ne more omejevati pravice do koriščenja nege – kako, če si do pred par minutami nazaj bila prepričana, da je to ena in ista, samo ena stvar?
In kake idiotizme pišeš? Zdravnik ne odloča kdaj in koliko časa bo imel nekdo bolniško v službi? Waw! :-)))) Kdo pa? Čistilka v firmi?
In NE, 138.člen, na katerega se stalno obešaš in ne razumeš, ne opredeljuje kdo in kdaj ima pravico do nege otroka, pač pa pogoje za izplačilo NADOMESTILA plače za nego.
138.člen je namreč del poglavja XII/1. Pravica do nadomestila plače.
Gremo še enkrat, lepo počasi.
1. Bolniška (ali nega) – odloča zdravnik.
Najprej se zgodi bolezen. Zdravnik se odloči in ti po SVOJI lastni presoji, glede na vse okoliščine, odpre bolniški stalež ali ne. Je odvisno od njega in ne od tebe, direktorja, zzzs, klinca palca.
2. Nadomestilo plače (za bolniško ali nego) – določa zakon.
Tu zdravnik nima nobene zveze več. V prvem primeru ti jo po zakonu izplača delodajalec, v drugem, po tvojih členih, zzzs.
Saj lahko poskusim še v tretje, če bo potrebno.
Ne smeši se no. Težave z branjem imaš sama. Najprej enačiš bolniško z nadomestilom za bolniško. In potem se ti zapiše, da zdravnik ne more neupravičeno omejevati te pravice. Potem mutiš, da si napisala, da zdravnik ne more omejevati pravice do koriščenja nege – kako, če si do pred par minutami nazaj bila prepričana, da je to ena in ista, samo ena stvar?
In kake idiotizme pišeš? Zdravnik ne odloča kdaj in koliko časa bo imel nekdo bolniško v službi? Waw! :-)))) Kdo pa? Čistilka v firmi?
In NE, 138.člen, na katerega se stalno obešaš in ne razumeš, ne opredeljuje kdo in kdaj ima pravico do nege otroka, pač pa pogoje za izplačilo NADOMESTILA plače za nego.
138.člen je namreč del poglavja XII/1. Pravica do nadomestila plače.
Gremo še enkrat, lepo počasi.
1. Bolniška (ali nega) – odloča zdravnik.
Najprej se zgodi bolezen. Zdravnik se odloči in ti po SVOJI lastni presoji, glede na vse okoliščine, odpre bolniški stalež ali ne. Je odvisno od njega in ne od tebe, direktorja, zzzs, klinca palca.
2. Nadomestilo plače (za bolniško ali nego) – določa zakon.
Tu zdravnik nima nobene zveze več. V prvem primeru ti jo po zakonu izplača delodajalec, v drugem, po tvojih členih, zzzs.
Saj lahko poskusim še v tretje, če bo potrebno.
[/quote]
vse v redu s tabo?
pogoj za pridobitev pravice do nadomestila plače za nego bolnega otroka je bolniški list izbranega pediatra.
zavod za zdr. varstvo izplaca bolnisko delodajalcu zgolj na podlagi bolniskega lista. ali kako si ti ti dve zadevi predstavljas loceno?