razgovor za delo v Leku-OMG-katastrofa
Zato ne jamrajo, ker je v Sloveniji značilno hvaljenje z nečem čeprav je zanič. Treba se je pohvalit pred ostalimi četudi trpiš mobing ali kaj drugega, govorim na splošno. Treba se je hvaliti na facebooku čeprav sam pri sebi veš, da ni vse tako lepo.
To je tipično za našo družbo. In na podlagi tega ti ocenjuješ, kar pač ocenjuješ.[/quote]
Teh 6 ljudi poznam zelo dobro, 4 so moji ožji sorodniki, in verjemi da vem, kako je delati v Leku.[/quote]
Prvič, poznaš jih premalo, drugič, nimaš pojma.
Res je. Zelo dobro poznam 6 ljudi, ki delajo v Leku. 4 farmacevte, eno ki dela v računovodstvu in enega, ki dela v proizvodnji. Prav noben ne jamra nad službo ali plačo. Čudno, a ne?[/quote]
Res zanimivo, moja nekdanja sodelavka bi pa takoj nazaj k nam prišla, samo da so naši fanta iskali. Plača je nekje enak rang kot pri nas( z dodatki in vsemi nagradami), samo odnosi so tisti, ki so po njenih besedah katastrofalni.
A to delate na razgovorih – “Recimo, če je kdo zazehal, zakašljal, kihnil, se stegnil, pogledal na telefon ali uro, skratka vse kar si naredil si lahko videl, da se zapiše.”
Takega bi imeli tudi za sodelavce, kaj šele delodajalci zaposlene. Ko bi najprej vprašal, če bi vam zdravnik že kaj predpisal in bi vprašal, če je varno zaradi takih zaposlenih. ki zehajo, kihajo, imajo več opravka s seboj in telefonom kot pa z delom. Če razmišljaš širše, je tudi od zaposlenega marsikaj odvisno in kiksov ponekod ne more pač biti. Niti v Leku. V Leku so plače dobre in za tisto, kar delajo, si pač ne zmorejo privoščiti šlamparije, ki jo kot ti, ki si bil kandidat, navajaš.
Zanimivo. Nižje kot je delovno mesto za minimalno plačilo, več je tega preverjanja in zasliševanja. Na razgovoru za vodilna delovna mesta za maksimalne plače pa ni teh gestapovskih metod. Pa ravno tam bi morali biti ti selektivni ukrepi. Potem se pa še neke monkuzlje tukaj sprenevedajo, da tako mora biti, ker je delovno mesto skladiščnika tako zelo odgovorno. A delovno mesto direktorja je pa neodgovorno, da ga noben gestapo takole ne zaslišuje in preverja?
Ampak tole je pa res katastrofa. Povabijo te na razgovor za službo, tam pa zahtevajo od tebe, da si oblečeš obleko, da nekaj delaš, da si nekaj zapomniš in da odgovarjaš na vprašanja. In potem te še silijo, da se pogovarjaš z nekimi managerji.
V bistvu moram jaz take reči vsak dan početi v svoji službi. No, s to razliko, da obleko si že doma oblečem.
Sicer pa avtor nima treh čistih. Lek ni nobeno slovensko farmacevtsko podjetje. Lek je član skupine Sandoz, mednarodne korporacije. O takih stvareh se velja pozanimati, preden se gre na razgovor.
Pri enih ljudeh brezposelnost ni naključje.
[/b]
Zakaj le? Saj za to delovno mesto je predvidena stopnja kvalifikacije – 4. ali 5.
In čisto komot lahko preselijo del proizvodnje tudi v Romunijo, Bolarijo, kjer bi ljudje delali za pol manj, kot vam ponujajo. Zato ste lahko clo veseli, da ste bii izbrani na razgovor. Tako pač je. Nekdo mora za ta denar deat tudi v proizvodnji zdravil. Injasno je, da se ponudi možnost ljudem, ki drugje iščejo službo, da se ji h stestira, prerešeta na situ in odbere sposobne za to delo. Niso pa vsi sposobni za tako delo kot užaljeni avtor ne.
In jasno je da je pomembno. Samo žal ne morete bit plačani kot farmacevtski ali kemijski tehniki z dolgoletnim stažem in izkušnjami ali inženirji v analiznem laboratoriju. ( preverjanje vhodnih surovin, šarženje končnih izdelkov). Hierarhija je povsod. Tudi v proizvodnji zdravil.
In čisto prav je, da vas dajo skozi take ali drugačne teste – kot prvo – poenostavili so vam že proizvodno delo ( ko ste se morali oblačit v zaščitna oblačila za delo pod posebnimi pogoji ( vročina in sterilnost naprimer v ampulni varilni pakirni liniji ). Ker vas opazujejo, kako se znadete v določeni situaciji, koliko imate že naravne danosti, sposobnosti za delo, za katerega se prijavljate.
Sem oseba, ki je delala pred 25-imi leti med farmacevtsko prakso v srednji šoli v proizvodnji leka – ampulni in tabletirni oddelek. Je naporno delo – ampak če imaš kolikortoliko določene sposobnosti in osnove logike, spelješ to delo brez težav. Ok, drugo je, če moraš hodit na čik vsaketoliko ( to zmanjša storilnost za delodajalca, zato najraje ne najemaj kadilcev, ker niso dovolj produktivni pri nobenem delu, saj dnevno v 8-urnem delovniku potrebujejo vsaj 3x pavzo za čik+ malica še posebej).
Včasih so to delo opravljali ljudje iz držav bivše Juge ( vem, ker so se preselli in hodili delat v Lek in Krko za trak in skladišča, smo se pogovarjali, so ćlo s trebuhom za kruhom, ker je bil zasluže 3x večji, kot je bil dol še danes je, tako za njih, kot za Romune, Bolgare, ipd), sedaj imajo to možost SLovenci, ki so bodisi brezposelni ali pa imajo rimerno stopnjo izobrazbe in so se pripravljeni naučiti določenega procesa, bit odgovorni za svoje delo, a še vseeno so sposobni sledit navodilom nadrejenih – predvsem pa se zavedat, da bodo pri svojem delu imeli nadrejene – to pa večino današnjih SLovencev zelo moti – imet nadrejene…
In če ne boste vi delali, bodo pa Romuni in Bolgari, brez skrbi.
[/b]
Zakaj le? Saj za to delovno mesto je predvidena stopnja kvalifikacije – 4. ali 5.
In čisto komot lahko preselijo del proizvodnje tudi v Romunijo, Bolarijo, kjer bi ljudje delali za pol manj, kot vam ponujajo. Zato ste lahko clo veseli, da ste bii izbrani na razgovor. Tako pač je. Nekdo mora za ta denar deat tudi v proizvodnji zdravil. Injasno je, da se ponudi možnost ljudem, ki drugje iščejo službo, da se ji h stestira, prerešeta na situ in odbere sposobne za to delo. Niso pa vsi sposobni za tako delo kot užaljeni avtor ne.
In jasno je da je pomembno. Samo žal ne morete bit plačani kot farmacevtski ali kemijski tehniki z dolgoletnim stažem in izkušnjami ali inženirji v analiznem laboratoriju. ( preverjanje vhodnih surovin, šarženje končnih izdelkov). Hierarhija je povsod. Tudi v proizvodnji zdravil.
In čisto prav je, da vas dajo skozi take ali drugačne teste – kot prvo – poenostavili so vam že proizvodno delo ( ko ste se morali oblačit v zaščitna oblačila za delo pod posebnimi pogoji ( vročina in sterilnost naprimer v ampulni varilni pakirni liniji ). Ker vas opazujejo, kako se znadete v določeni situaciji, koliko imate že naravne danosti, sposobnosti za delo, za katerega se prijavljate.
Sem oseba, ki je delala pred 25-imi leti med farmacevtsko prakso v srednji šoli v proizvodnji leka – ampulni in tabletirni oddelek. Je naporno delo – ampak če imaš kolikortoliko določene sposobnosti in osnove logike, spelješ to delo brez težav. Ok, drugo je, če moraš hodit na čik vsaketoliko ( to zmanjša storilnost za delodajalca, zato najraje ne najemaj kadilcev, ker niso dovolj produktivni pri nobenem delu, saj dnevno v 8-urnem delovniku potrebujejo vsaj 3x pavzo za čik+ malica še posebej).
Včasih so to delo opravljali ljudje iz držav bivše Juge ( vem, ker so se preselli in hodili delat v Lek in Krko za trak in skladišča, smo se pogovarjali, so ćlo s trebuhom za kruhom, ker je bil zasluže 3x večji, kot je bil dol še danes je, tako za njih, kot za Romune, Bolgare, ipd), sedaj imajo to možost SLovenci, ki so bodisi brezposelni ali pa imajo rimerno stopnjo izobrazbe in so se pripravljeni naučiti določenega procesa, bit odgovorni za svoje delo, a še vseeno so sposobni sledit navodilom nadrejenih – predvsem pa se zavedat, da bodo pri svojem delu imeli nadrejene – to pa večino današnjih SLovencev zelo moti – imet nadrejene…
In če ne boste vi delali, bodo pa Romuni in Bolgari, brez skrbi.[/quote]
Delo pred 25 leti in delo sedaj sta kot noč in dan. Primerjanje s prakso je pa sploh mimo.
he he he .. ko je šel lLEK iz SIT na EUR sem (2004) bil najboljši kandidat da jim to izpeljem.
Normalno število dni za običajne firme sem povečal 10x in so sprejeli.
Ko pa so mi pokazali koliko birokracije bi jaz moral narediti, sem pa naredil edino možno: prestrašil sem jih, da če gredo z mano v ta projekt, so ga naje.bali
Tudi jaz nisem maral, da bi za njih delal – pač malo balkanc
Ne vem kaj avtorju ni jasno?! Lek je veliko podjetje in takšna podjetja se obnašajo tako, saj je vsak zaposleni le številka, ki se ga lahko zamenja. Tudi če primernega kandidata ne najdejo, podjetje zaradi tega ne bo poslovalo z izgubo. V takšnih v velikih podjetjih se moraš držati naslednjih načel:
– imej čim višjo izobrazbo
– skrivaj znanje in ga ne deli
– bodi komunikativen in prijazen
– delaj na tem da si pri nadrejenih čim bolje zapisan
– poudarjaj svoje delo in znanje
– bodi dober retorik
Naš zdejšni šef je zaprisežen desnićar in zagovarja, da je treba ljudem dat 600€ plače, parim pa 5000€, ki bi furali zadevo. Samo tega ne pove, kdo bi bili tistih par.
A ja. Pa 8 delavcev je te dni prodal (beri odpustil) iz leka za 0 centov.[/quote]
Desničarji so v glavnem sociopati. Za njih je največja krivica, če ima še kdo drug denar, razen njih. Za njih je vsak sistem krivičen, če omogoča raji solidno bivanje. Za njih je pravica, če večina živi v blatu, oni pa v zlatu. Desničar uživa, če je lahko lastnik sužnja in trpi, če mu komunist bajto vzame. Sužnjelastnik ne razume svoje vloge sužnja na Golem otoku. To vendar ni pravično, da je on suženj. To bi morali po sveti pravici biti vsi drugi.
Naš zdejšni šef je zaprisežen desnićar in zagovarja, da je treba ljudem dat 600€ plače, parim pa 5000€, ki bi furali zadevo. Samo tega ne pove, kdo bi bili tistih par.
A ja. Pa 8 delavcev je te dni prodal (beri odpustil) iz leka za 0 centov.[/quote]
Desničarji so v glavnem sociopati. Za njih je največja krivica, če ima še kdo drug denar, razen njih. Za njih je vsak sistem krivičen, če omogoča raji solidno bivanje. Za njih je pravica, če večina živi v blatu, oni pa v zlatu. Desničar uživa, če je lahko lastnik sužnja in trpi, če mu komunist bajto vzame. Sužnjelastnik ne razume svoje vloge sužnja na Golem otoku. To vendar ni pravično, da je on suženj. To bi morali po sveti pravici biti vsi drugi.[/quote]
Ja, pol se pa skupaj s tapametnim preselita v katerega od levičarskih rajev. Pa pohitita, ker se izbira zmanjšuje in je naval hud.