razgovor za delo v Leku-OMG-katastrofa
Desničarji so v glavnem sociopati. Za njih je največja krivica, če ima še kdo drug denar, razen njih. Za njih je vsak sistem krivičen, če omogoča raji solidno bivanje. Za njih je pravica, če večina živi v blatu, oni pa v zlatu. Desničar uživa, če je lahko lastnik sužnja in trpi, če mu komunist bajto vzame. Sužnjelastnik ne razume svoje vloge sužnja na Golem otoku. To vendar ni pravično, da je on suženj. To bi morali po sveti pravici biti vsi drugi.[/quote]
Ja, pol se pa skupaj s tapametnim preselita v katerega od levičarskih rajev. Pa pohitita, ker se izbira zmanjšuje in je naval hud.
:P[/quote]
Kuba je zagotovo boljša izbira od kapitalistične Somalije. Ali od desničarskega Bangladeša. Ali od propadlega Detroita v ZDA. Bi rad živel v demokraciji Bronxa v New Yorku? Kar izvoli. Sem raje v elitni socialistični četrti Caracasa.
Zato ne jamrajo, ker je v Sloveniji značilno hvaljenje z nečem čeprav je zanič. Treba se je pohvalit pred ostalimi četudi trpiš mobing ali kaj drugega, govorim na splošno. Treba se je hvaliti na facebooku čeprav sam pri sebi veš, da ni vse tako lepo.
To je tipično za našo družbo. In na podlagi tega ti ocenjuješ, kar pač ocenjuješ.[/quote]
Overall gledano, ni glih za hvalit, ampak ni pa za zapustit take firme. Je premalo minusov.
Zato ne jamrajo, ker je v Sloveniji značilno hvaljenje z nečem čeprav je zanič. Treba se je pohvalit pred ostalimi četudi trpiš mobing ali kaj drugega, govorim na splošno. Treba se je hvaliti na facebooku čeprav sam pri sebi veš, da ni vse tako lepo.
To je tipično za našo družbo. In na podlagi tega ti ocenjuješ, kar pač ocenjuješ.[/quote]
Overall gledano, ni glih za hvalit, ampak ni pa za zapustit take firme. Je premalo minusov.[/quote]
Je vrag, če lahko zbiraš med manjšim zlom. Oz med enim kandidatom.
Dober zapis avtorja o mukah, ki jih ljudje doživljajo pri iskanju službe, ko ti osebno dostojanstvo pade pod poden, ne na podn. Pa ok., sej morjo bit takšne konrole v podobnih firmah, samo za 850€ bruto v štirih izmenah, kar pomeni 600€ neto,…… beda v firmi, ki se kopa v denarju od tablet, ki jih prodaja in, ki ljudem kao podaljšujejo življenje in olajšujejo bolečine. Agencije so pa itak svojga denarja vredne, zaradi takšnega načina zaposlovaja zadnjih let je v bistvu vse tako zamorjeno in hladno (odnosi med ljudmi), kljub temu, da dobiš zaposlitev, ker imaš stalno filing nekje v seb, da boš že čez eno uro dobil odpoved. jebeno je, če nisi sam svoj šef, torej privatnik, ki zna zaslužit denar s svojim delom, ti ostane v življenju samo to, da se vsakemu klanjaš, da dobiš sploh pravico delati. Bedni občutki nemoči v modernem časih visoke tehnologije….
Vidiš, problem je v tem, da eni ne dojemajo, da tudi če nisi privatnik, moraš znati zaslužiti denar s svojim delom. Podjetja ne vabijo na razgovor zato, ker jim ostaja denar od prodaje tablet in bi radi povečali maso za plače. Kličejo te zato, ker verjamejo, da znaš in si pripravljen delati. Ker pa niso od včeraj, pa ti ne verjamejo kar na besedo, ampak se želijo o tem na razgovoru tudi prepričati.
Kolikor jaz razumem za iskanje delavcev v proizvodnji Lek in ostale velike korporacije
najemajo razne zaposlitvene firme (Manpower, Adecco…) in ti iščejo potencialne kandidate
za delo. Verjamem, da dobijo dobro plačano za to in zato take “gestapovske” metode.
Jim ni za zgubit takega naročnika… Je to verjetno njihov način in ne način Lek-a.
Mislim da avtor teme Lek-u še blizu ni prišel, da bi vedel kakšen sistem razgovorov imajo tam.
Na Lek-u samem verjetno iščejo samo visoko usposobljene strokovnjake, teh pač ne prepustijo raznim zaposlitvenim agencijam, ampak jih na razgovor povabijo sami.
Samo res, avtor se očitno sploh ne zaveda, kako ključna je natančnost pri delu z zdravili. Da bi en človek po pomoti zamenjal zdravila in bi bolnik, ki je odvisen od točno določenih zdravil dobil napačna? Čista klanska mentaliteta, ko zaščitiš klan, ne glede na posledice.
Zakaj sploh hodite potem na razgovore v taka podjetja, če niste dorasli sitauciji?
Nima smisla sploh komentirat. Že po na nazivanju prijatelja s tovarišem točno pokaže, v katerem sistemu še vedno živi. In po vsej verjetnosti je bil eden tistih, ki je trenutni sistem “izvolil” leta 1990 na referendumu. In vse od takrat molči, ko njegovi ostali tovariši kradejo. Oz. ne molči ampak brezplodno benti okrog šankov in po forumih in čaka, da bodo njihovo s.ranje rešile generacije za njim.
ni prav da ljudem ukradejo toliko časa na razgovorih … na koncu pa še izbrani niso …
prav tako ni prav da večina delodajalcev ne pove vnaprej koliko časa bodo potekali razgovori in koliko izbirnih “krogov” bodo imeli…
Prav tako ni prav, da delodajalci ne povedo vnaprej, koliko znaša ponujena plača …(kandidat bi tako lažje ocenil ali ga takšno delo sploh zanima in ali bi se na delo sploh prijavil)
dajmo nekaj spremeniti…
Jah simpl k pasulj je.. rabijo dobre delavce, in za tako delovno mesto je očitno 600eur zadosti. Če je 600eur premalo, pač ne greš tam delat, kje je tukaj problem? In ja, za delo z zdravili je potrebno zatožit nekoga, ki ogroža zdravje množice ljudi.
Za delo skladiščnika je dobesedno na tisoče kandidatov, in posledično podjetje išče največ, za najmanj denarja. Če bi imel kaj več za ponudit, bi tudi razgovor (in plača) drugače izgledal(a)
Avtor je prikazal kakšna je realna situacija nekoga, ki išče delo. Ne glede na podjetje, nekateri delodajalci resno mislijo, da jim bodo ljudje delali s toliko stresa vsak dan za plačo, pri kateri niti ne moreš normalno živet. Nekaj bo treba ukrenit, ne živimo v Makedoniji ali kakšni drugi ex Yu državi, kjer so plače še vedno mizerne, v Sloveniji se bi tudi dalo lepo živet kot navaden delavec, samo nekaj stvari bi bilo potrebnih spremenit in to so standard iz odnos delodajalca do delavca. Ljudje niso več pripravljeni delati v zameno, da jih bo nekdo kontroliral ali z njimi manipuliral. To mislim na splošno, ker se vedno več ljudi zaveda, da denar ne odtehta osebne sreče in zadovoljstva. Če želite dobre delavce bo potrebno še marsikaj ukrenit in spremenit, potem mogoče lahko pričakujete tudi drugačna pričakovanja ljudi. Glede na to, da živimo v kapitalizmu, še ne pomeni, da se na razgovorih delodajalci obnašajo kot roboti, imejte malo človeške razumnosti.
Če vsa varnost temelji na pripravljenosti zaposlenih za špecanje sodelavcev, potem mora to bit res neka hudo resna firma in je bolje da se folk začne zdravit samo s čajčki. Ali pa vse skupaj kaže na bedo iskanja kadra preko agencij, katere pojma nimajo o načinu dela in vrsti proizvodnje za katero iščejo kader. Posledično pa kaže na to, da gre pri tem samo za omogočanje zaslužka.
Poznam primere, ko je šlo agencijam mnogo več denarja iz firme kot če bi zaposlovali sami, s tem da so zaposleni preko agencij dobivali manjše plače kot tisti, ki jih je firma zaposlila sama.
Če vsa varnost temelji na pripravljenosti zaposlenih za špecanje sodelavcev, potem mora to bit res neka hudo resna firma in je bolje da se folk začne zdravit samo s čajčki. Ali pa vse skupaj kaže na bedo iskanja kadra preko agencij, katere pojma nimajo o načinu dela in vrsti proizvodnje za katero iščejo kader. Posledično pa kaže na to, da gre pri tem samo za omogočanje zaslužka.
Poznam primere, ko je šlo agencijam mnogo več denarja iz firme kot če bi zaposlovali sami, s tem da so zaposleni preko agencij dobivali manjše plače kot tisti, ki jih je firma zaposlila sama.[/quote]
Zakaj misliš, da je tu drugače. Velike firme imajo en kup majhnih pipic, ki jih odpira vsak klinc, ki jih lahko. Od kadrovskih agencij, do tistih izobraževanj, pa do prodajanje megle. Če bi lastniki razumeli slovensko, bi pol šefov letelo v enem tednu na cesto.
Če vsa varnost temelji na pripravljenosti zaposlenih za špecanje sodelavcev, potem mora to bit res neka hudo resna firma in je bolje da se folk začne zdravit samo s čajčki. Ali pa vse skupaj kaže na bedo iskanja kadra preko agencij, katere pojma nimajo o načinu dela in vrsti proizvodnje za katero iščejo kader. Posledično pa kaže na to, da gre pri tem samo za omogočanje zaslužka.
Poznam primere, ko je šlo agencijam mnogo več denarja iz firme kot če bi zaposlovali sami, s tem da so zaposleni preko agencij dobivali manjše plače kot tisti, ki jih je firma zaposlila sama.[/quote]
Zakaj misliš, da je tu drugače. Velike firme imajo en kup majhnih pipic, ki jih odpira vsak klinc, ki jih lahko. Od kadrovskih agencij, do tistih izobraževanj, pa do prodajanje megle. Če bi lastniki razumeli slovensko, bi pol šefov letelo v enem tednu na cesto.[/quote]
Dokler lahko vsak gazda jezda odpre agencijo in zaposluje tlačane za delo neki firmi (v kateri ima po vsej verjetnosti tudi kakšno vezo, da je sploh prišel zraven), potem je to res uauu sistem in smo res lahko zelo sigurni, da jemljemo taprava zdravila.
Zakaj misliš, da je tu drugače. Velike firme imajo en kup majhnih pipic, ki jih odpira vsak klinc, ki jih lahko. Od kadrovskih agencij, do tistih izobraževanj, pa do prodajanje megle. Če bi lastniki razumeli slovensko, bi pol šefov letelo v enem tednu na cesto.[/quote]
Dokler lahko vsak gazda jezda odpre agencijo in zaposluje tlačane za delo neki firmi (v kateri ima po vsej verjetnosti tudi kakšno vezo, da je sploh prišel zraven), potem je to res uauu sistem in smo res lahko zelo sigurni, da jemljemo taprava zdravila.[/quote]
To sta dve stvari, ne jih mešat. Kar se kontrole tiče te nima skrbet, je kup inšpektorjev s celega sveta, ki skrbijo za to, poleg domačih. Kar se pa tiče, kdo komu kaj prodaja, je pa vprašanje enako za vse firme. So mutibariči v firmah ki prodajajo, kupujejo… od marsikoga in od sebe:-))
