Odvisno, aktera Karirova rekruterka dobi  za Novartis head hinting. Nšr, šri karieri zaposlena gospodinčna pri 23ih, ki to dela,   s politološko fakulteto, ki zveze niti pojma, niti kilometrine izkušenj s  HR  področja ( pa ni mišljeno za kader za izključno tekoči trak, da ne bo pomote) prijemih in izbiri kandidatov. Da en a češpljia sam odloči, da je EMŠO crutial – končno, da se je to končalo ( moj bratranec je hvaležen).

Končno se je Novartis odločil za drug prijem in način  izbire kadrov za njihove zaposlene, ne ve oreko Kariera zaposlitvene agencije.

Bistveno je, da če te način odnosa ali pa samo notranji občutek odbije, da tja ne greš delat. Se mi pa zdi, takšen izbor delavcev prej neprofesionalen kot pa profesionalen. Cel sistem kapitalizma pa deluje tako … ponudi več za več denarja. Te Agencije se gredo ne vem kaj, da lahko več zaračunajo podjetju in drži, da ena oseba v kadrovski službi težko spelje podoben postopek.

Mi smo bili enkrat na predstavitvi podjetja iz Zreč, ne vem točno kako se imenuje. Podoben vsestransko težak, antisocialni, zelo discipliniran sistem. Za delavce, za vodilne ne vem.

Je pa tako, da so ljudje, ki so delali npr. v Nemčiji že leta in leta nazaj rekli, da je tam podobno.

Tisti ki to piše, preprosto laže. Ja res je in to zelo, ampak če si taprav, pač nimaš težav

Točno ta članek vam da odgovor, zakaj ne dobijo v LEK-u delavcev…samo toliko o družini prijaznem podjetju!!!

SEveda ne jamrajo, če so računovodje v škodo ostalih zaposlenih 20 let “napačno” obračunavali plače lol

Kolega delal v Leku . Sem mu našel službo v skladišču , isti denar, enoizmensko delo, nobenih odgovornosti , brez psihiranja in izobraževanj. Me vsak teden pokliče in se mi zahvali.

Pred leti sem nekaj bral 0 Leku, Novartisu in še nekaj kar me je privedlo na idejo, da posredniške agencije dobijo plačilo kot del plačila delavcu, katerega pridobijo. Je morda ‘vesekdo’ prodal Lek in v zameno za posredništvo dobil delo v tujini za par let?

Lek, najboljša firma na tem svetu, lenuhi, ljudje brez ročnih spretnosti, ljudje brez industrijskega razmišljanja, to ni za vas.

Brcnem te v rit lenuh, ki blatiš delavce, ki so sposobni v Leku nekaj naredit in zaslužit.

Odjebi govno.

O jej, ste si pa vzeli časa… Lari-fari! Iz lastne izkušnje; niti stavek od tega zapisa ni resničen! Razgovori v podjetju potekali hitro in zelo sproščeno.

Kadrovnik mora biti po izobrazbi psiholog da zna oceniti cloveka…

Te novodobne kareristke kadrovnice z dvemi tecaji pa za nabijati o kompetencah in ambicioznosti ni popolnoma nic.

Najvecja zguba casa in energije je dobiti ljudi preko xy kvazi zaposlitvenih agencij in teh podobnih neumnosti.

Pravi Kordiš, ki bi z vilami naganjal kapitaliste v vodo!

Hja, v 10ih letih se marsikaj spremeni.

Še hujši so danes!

KAj pa je bilo? tud mal gledam Novartis za kake službe, ker se širijo nenormalno…Slišal zelo negativne stvari, pa tud dobre…

Ehhhhh.

Sinov sošolec vsa leta osnovne, kasneje srednja je pristal v Leku, nič se ne pritožuje, štipendijo je imel sicer v enem “uglednem podjetju”, namenoma ga ne bom imenoval, še celo minister mesec se je nekaj tednov tam pasel, pa ni bilo z njim nič , zato ga niso več najeli, v glavnem tam je vrnil štipendijo in se raje kot diplomiranec zaposli v Leku.

Vseh teh izbornih težav ni imel, to vem iz prve roke, še več prosili so ga naj pride.

Vsi razgovori s temi kadrovniki iz kadrovskih agencij so bili večji ali manjši poden. Večina jih nima izkušenj, ne poznajo delovnih mest, dela na splošno, sploh recimo v proizvodnih podjetjih in potem nabijajo floskule o ambicijah, …ipd.

Nikoli v življenju nisem dal niti prošnje za zaposlitev niti se nisem sam prijavljal na katerokoli delovno mesto.
Vedno so me v novo službo “zvlekli za rokav”. Z bodočimi šefi sem ob tem imel zelo neformalni razgovor ob pivu.

Se spomnim, ko sem bil še mlad in precej neizkušen sem tako sedel z bodočim delodajalcem v lokalu. Pa me vpraša takrat (v 90-ih), koliko bi imel plače. Jaz mu rečem, da za pod 5€/uro neto ne pridem. Njegov odgovor pa: “Ah, ti si slika! 10€/uro ti bomo dali za začetek.” In sva bila dogovorjena.

Ko sem potem na občini pridobival stanovanjsko posojilo, so samo gledali, od kod tak pokovc s tako bajno plačo.

Kasneje so se spet vsake toliko prikazovali razni men hunterji in me vlekli sem in tja. Nekateri uspešno, večina pa niti ne, saj sem bil s svojimi službami ponavadi zelo zadovoljen.

Moja hči pa se je tudi pritoževala čez Lek. Imela je sicer individualni razgovor s kadrovnico in je razlagala, kako je njej, magistrici tista gimnazijska maturantka solila pamet.

Ne veš pa tega, da so “MI KOMUNISTI” lastniki tega podjetja.

Nalepkarji.

Samo stran od tistih z nalepkami Družinam prijazno ali Invalidom prijazno podjetje.

Tudi Mercator ima cerfitikat Družini prijazno podjetje, pa je poden od podna.

Ne vem, kdo in kako to podeljuje.

Potrdim. Dajo nekaj trivialnih ugodnosti, večinoma gre za kompenzacije ali drugačno prelivanje denarja in to poudarjajo kot skrb za delavce. Osnova pa je gnila. Nizke plače za velik del zaposlenih, pa ne gre za proizvodno podjetje z nizko izobraženo delovno silo in preprosta ročna dela. Veliki pritiski, slabi odnosi, vse več izgorelosti in drugih bolezni, ljudje na antidepresivih in pomirjevalih. Vse skupaj pa zavito v celofan. Sicer pa z denarjem ali drugim privilegijem se da marsikaj urediti.

Mislim, delo v proizvodnji zdravilo ima verjetno pač nek svoj višji HACCP standard. Ne vem çemu taka preganjavica, pojdi na trźnico pa boš umazan in s čikom v ustih prodajal Kitajske kabbojke. Mislim da plača vseeno ne more biti slabo, čeprav to zacetno obdobje so zaceli forsirat marsikje, in lahko traja 2 leti. Obup.