Razočaran sem. Delo, ki ga opravljam je kar zahtevno in odgovorno ter natančno, ni pogovarjanja med sodelavci. Ves čas 8 ur neprestanega dela si ne smeš dovoliti napake. Oci in roke me bolijo. Ko je malica 30 minut se malo raztegnes, predihas. Ostalo je samo delo, slaba energija. Nobene pavze ni tudi kratke 5 minut, ni čik pavze.

Za piko na I je bila plača z prevozom in malico 910 €😑😔

Zacni iskat drugo sluzbo. Tak dnar ja nc ni?

odpoved takoj! Sicer boš še zbolel. Oziroma furaj stalne bolniške pa išči drugje. Kaj pa delaš? Kaka montaža elektromotorjev? Lp

takoj odpoved.

Pošiljaj prošnje. Razglej se tudi v kak drug poklic. Kaki bolničarji. Naredi prekvalifikacijo. Itvedi čiščenje hiše in zmeč, vse kar ne potrebuješ stran.

Preberi knjigo čiščenje nedereda 8n feng šui. katen Kingston.

Kot da delaš v JU 👀

Takoj odpoved, ja. Če bi bilo isto delov Avstriji s plačo 1300€, bi ga pa tja pošiljali, a ne?

saj povsod iščejo, boš dobil drugje

Če imaš v teh časih 910€ plače z malico in prevozom si nesposoben.

Kaj drugače pričakuješ od šihta? da boš 2 uri efektivno oddelal, ostalo pa zabušaval, na koncu pa dobil 3 jurje neto?

Jutri si lahko dobim 5 služb za 1500 neto, ampak ja. Je treba delat in pokazat tudi kaj znanja, sposobnosti in volje do dela.

Hahahaha, kako se eni napihujete. Slovenija vas je polna takih, vsemogočnih na besedah.

ok, se pač napihujem. Se mi ni treba nobenemu dokazovat, vem pa samo to da je služb kolikor hočeš, če pa pokažeš svoje znanje in interes pa pač ne delaš za tak denar kot je napisal OP

OP pa je verjetno dobil šiht v kakem revozu kjer zaposlujejo ljudi iz zavoda, potem jih pa bolijo roke ker morajo dejansko nekaj delat, linije pa pač ne bodo ustavljali zato da bodo lahko hodili na čik pavze.

Slišim pa od veliko znancev, kakšne nekompetentne ljudi se danes zaposluje. Fučka se jim za cel svet, potem se pa čudijo da jih slabo plačajo. Pač začaran krog

Ljudi je kolikor hočeš. Če si ne znate najti kompetentnih, ste očitno nesposobni. Ali pa razmišljate kot princeske: za nikogar se ne bomo trudili, enkrat nas bodo že našli tisti pravi.

no pač nisem med tistimi ki ne bi znal najti in obdržati kompetentnih. Tukaj je bolj debata o temu kako je človek v teh časih na minimalcu in ves razočaran da mora v službi delat.

So dobre in so slabe službe. V današnjih časih si ni težko najti vsaj spodobne službe, da jo pa obdržiš in dobiš tudi spodobno plačo je pa za to treba tudi nekaj pokazat.

A lahko tole konkretiziraš? Kaj je zate spodobna plača in kaj je treba za njo pokazat?

Princeske so pametne. Vse najboljše pride samo, se preprosto zgodi, brez posebnega truda. Vse kar moraš na silo, se nikoli ne obnese. Ne služba, ne obleka, ne nič… Bodi pameten, bodi princeska

spodobna 1300€ neto recimo.

Primer recimo fizična dela. Samostojnost, da ne loviš delavca po proizvodnji, da se sam zaveda da je treba plačo zaslužit in da mu je jasno da če bo dobro delal bo dobil tudi nagrado in pošteno plačilo. Tega je v današnjih časih premalo. nekdo ki naredi 50% več dobi 10% večjo plačo, potem pa normalno da si ljudje mislijo da se zaradi 100 € več ne bodo pretrgali na delovnem mestu.

Ravno prejšnji teden je bila debata o eni izmed dveh formacevtskih  firm kjer dela kolegica kot vodja proizvodnje in s kakšnimi ljudmi imajo opravka.

Delavcu se ne da pomsliti kje je vzel paleto in na katero mesto jo mora postavit in zato vržejo v smeti 300.000€ robe. Brez interesa je da bi pogledal na papirje, ali pa da bi pokazal kaj zanimanja za njegove osnovne naloge. Če mu poveš kaj mora delat dejansko do naslednjega dneva že pozabi da je o temu sploh tekla debata. Ne zavedajo se da na podlagi produktov ki jih dajo iz firme dobijo tudi plačo in da če gre vse v smeti tudi ne bo denarja za plače.

Če je to res, me zanima, kako nameravajo nadrejeni rešiti ta problem?  Kaj razmišljajo, da bo treba nekako spremeniti način kadrovanja? Da bo treba spremeniti organizacijo? Oni niso fizikalci, ampak tisti, ki morajo razmišljat. Vsaj morali bi. Ker če samo jamrajo, potem očitno niso sposobni za svoj položaj.

trenutno kaže da ga ne nameravajo.  Zakaj ne vem, vem pa da bi firma lahko namesto ene napake na dan iz malomarnosti naredila 1 napako na mesec iz dejanske nesreče.

je pa še ogromno takih firm ki imajo podobne težave. Premalo stimulacije za dobre delavce. Ko bi dobil delavec ki naredi 1x več tudi 1x večjo plačo, potem bodo pa tudi tisti na minimalcu začeli razmišljati o tem da se pa mogoče splača potruditi… Realnost je pa taka, da bodo tistega na minimalcu odpustili, ta pridnemu pa bodo dali 200€ večjo plačo in bo postal to “standard”, ki se ga pričakuje od vseh delavcev, preverja ga pa noben

not my problem

sam mislim da imam kar se tega tiče porihtano pred pragom.

o&a