Hja, pri samskih je tako, vsaj v našem kolektivu, da moramo lepo sami plačevati stanovanje, položnice. Poročene ženske imajo pa vse može, ki imajo bistveno višje plačo kot one in večini so starši kupili stanovanje ali vsaj konkretno pomagali v to smer. Tako, da se ne bojijo kaj preveč.[/quote]

Točno tako. Večina poročenih ali vezanih žensk ima može/partnerje z višjimi plačami, tako da tudi če one izgubijo službo ni nič hudega, napram samskim ženskam, ki nimajo takšne finančne pomoči in se morajo zgolj same preživljati. 😉 In znajti.[/quote]

Hja, to je tako. Samski mora vse sam pokriti. In, če nimaš službe, ni moža, ki krije račune :(.

Točno tako. Večina poročenih ali vezanih žensk ima može/partnerje z višjimi plačami, tako da tudi če one izgubijo službo ni nič hudega, napram samskim ženskam, ki nimajo takšne finančne pomoči in se morajo zgolj same preživljati. 😉 In znajti.[/quote]

Hja, to je tako. Samski mora vse sam pokriti. In, če nimaš službe, ni moža, ki krije račune :(.[/quote]

Točno tako, ni nobenega backupa, kot ga imajo poročene ali vezane ženske. 😉

Hja, to je tako. Samski mora vse sam pokriti. In, če nimaš službe, ni moža, ki krije račune :(.[/quote]

Točno tako, ni nobenega backupa, kot ga imajo poročene ali vezane ženske. ;)[/quote]

A te je mama izsellila?

Eni delodajalci pa nočejo moških brez žene in otrok. Si mislijo, če ni sposoben da bi si našel žensko in imel otroke, tudi za upravljanje stroja ni sposoben.

Zakaj pa delodajalca ne smejo zanimati niti najbolj osnovne stvari? Konec koncev išče najbolj optimalno osebo za svoje potrebe.
Taki osebi, ki bi meni s tako nonšalanco ponudila odgovor, kot zgoraj, bi jaz ponudila delo preko sp. Zanalašč. Potem pa me njeno privat življenje res ne bi zanimalo. Plačam po urah in to če sem zadovoljna. Sicer pa na svidenje.
Je dovolj relevantno?

Zakaj pa delodajalca ne smejo zanimati niti najbolj osnovne stvari? Konec koncev išče najbolj optimalno osebo za svoje potrebe.
Taki osebi, ki bi meni s tako nonšalanco ponudila odgovor, kot zgoraj, bi jaz ponudila delo preko sp. Zanalašč. Potem pa me njeno privat življenje res ne bi zanimalo. Plačam po urah in to če sem zadovoljna. Sicer pa na svidenje.
Je dovolj relevantno?[/quote]

Potencialni delavec mora torej tebi servirati vse podatke o zasebnem življenju. Naj ti ponudi še ledvico? A iščeš delavca ali ženo/moža? Tudi ti na razgovoru kandidatu poveš, kakšne hobije imaš, kdaj imaš menstruacijo in v katero šolo hodijo tvoji otroci? Mogoče bi se pa tako kandidat-ka laže odločila, ali sploh želi delati pri tebi.

Kaj vse človek tu prebere …

Zakaj pa delodajalca ne smejo zanimati niti najbolj osnovne stvari? Konec koncev išče najbolj optimalno osebo za svoje potrebe.
Taki osebi, ki bi meni s tako nonšalanco ponudila odgovor, kot zgoraj, bi jaz ponudila delo preko sp. Zanalašč. Potem pa me njeno privat življenje res ne bi zanimalo. Plačam po urah in to če sem zadovoljna. Sicer pa na svidenje.
Je dovolj relevantno?[/quote]

Potencialni delavec mora torej tebi servirati vse podatke o zasebnem življenju. Naj ti ponudi še ledvico? A iščeš delavca ali ženo/moža? Tudi ti na razgovoru kandidatu poveš, kakšne hobije imaš, kdaj imaš menstruacijo in v katero šolo hodijo tvoji otroci? Mogoče bi se pa tako kandidat-ka laže odločila, ali sploh želi delati pri tebi.

Kaj vse človek tu prebere …[/quote]

Služba je vzajemen odnos, nekdo meni omogoči zaslužek, v zameno pa ga pač zanima ali imam otroke, varstvo za njih, ipd. Saj smo vsi normalni in začutimo v katero smer gre pogovor. Če je firma ok, kar se da preveriti, pošteno plačuje in če se imam namen pogajati za višino plače, potem se meni zdi logično, da povem več o sebi in se zdilam za najboljše.
Ne vem, na kakšne razgovore ve hodite in kakšnega karakterja ste, da se grdo gledate in da na vprašanje o otrocih reagirate kot na bombni napad.
V firmo, ki pa se po vseh forum vlači kot slaba, pa jaz niti ne bi šla na razgovor in jim ne bi dala možnosti za vrtanje po osebnih podatkih.

Zakaj pa delodajalca ne smejo zanimati niti najbolj osnovne stvari? Konec koncev išče najbolj optimalno osebo za svoje potrebe.
Taki osebi, ki bi meni s tako nonšalanco ponudila odgovor, kot zgoraj, bi jaz ponudila delo preko sp. Zanalašč. Potem pa me njeno privat življenje res ne bi zanimalo. Plačam po urah in to če sem zadovoljna. Sicer pa na svidenje.
Je dovolj relevantno?[/quote]

Potencialni delavec mora torej tebi servirati vse podatke o zasebnem življenju. Naj ti ponudi še ledvico? A iščeš delavca ali ženo/moža? Tudi ti na razgovoru kandidatu poveš, kakšne hobije imaš, kdaj imaš menstruacijo in v katero šolo hodijo tvoji otroci? Mogoče bi se pa tako kandidat-ka laže odločila, ali sploh želi delati pri tebi.

Kaj vse človek tu prebere …[/quote]

Služba je vzajemen odnos, nekdo meni omogoči zaslužek, v zameno pa ga pač zanima ali imam otroke, varstvo za njih, ipd. Saj smo vsi normalni in začutimo v katero smer gre pogovor. Če je firma ok, kar se da preveriti, pošteno plačuje in če se imam namen pogajati za višino plače, potem se meni zdi logično, da povem več o sebi in se zdilam za najboljše.
Ne vem, na kakšne razgovore ve hodite in kakšnega karakterja ste, da se grdo gledate in da na vprašanje o otrocih reagirate kot na bombni napad.
V firmo, ki pa se po vseh forum vlači kot slaba, pa jaz niti ne bi šla na razgovor in jim ne bi dala možnosti za vrtanje po osebnih podatkih.

Imaš zelo ozkogledo razmišljanje. Če imaš družino moraš iti najprej na porodniško, potem si moraš jemati bolniške, itd. 😉
Če si samska brez otrok ni tega, lahko skoz delaš v podjetju. ;)[/quote]

ne vem, če bo držalo.
ljdje s familijami so navadno vezani s kakšnimi krediti, otroci hodijo v šolo, so navezani na nek kraj itd in bolj nujno potrebujejo službo – torej je večja verjentnost, da bodo v podjetju ostali.

ljudje brez familije lažje kadarkol spokajo in grejo – torej so manj zanesljivi na daljši rok.[/quote]

Ljudi z lastno nepremičnino brez otrok in kreditov težje zajeba*a* kot zapufance.

Zakaj pa delodajalca ne smejo zanimati niti najbolj osnovne stvari? Konec koncev išče najbolj optimalno osebo za svoje potrebe.
Taki osebi, ki bi meni s tako nonšalanco ponudila odgovor, kot zgoraj, bi jaz ponudila delo preko sp. Zanalašč. Potem pa me njeno privat življenje res ne bi zanimalo. Plačam po urah in to če sem zadovoljna. Sicer pa na svidenje.
Je dovolj relevantno?[/quote]
Mogoce zato, ker je to zakonsko prepovedano in si v prekrsku? Je to dovolj relevantno?

To se pa sliši naravnost sanjsko :). Da lahko ti izbiraš delodajalce. Čestitke.
Jaz žal spadam med tiste, ki morajo vse požreti.
K sreči pa ni med delodajalci raznih polarnih sijev. To bi bila šele katastrofa.[/quote]
Zdaj si lahko zmišljujem zato, ker že imam službo. Če bi bila v stiski in brez, si tega ne bi mogla privoščiti.
Polarni val bi pa itak zaposlil samo moške, ki bi podpisali izjavo, da nimajo in nikoli ne bodo imeli ženske. 🙂

Potencialni delavec mora torej tebi servirati vse podatke o zasebnem življenju. Naj ti ponudi še ledvico? A iščeš delavca ali ženo/moža? Tudi ti na razgovoru kandidatu poveš, kakšne hobije imaš, kdaj imaš menstruacijo in v katero šolo hodijo tvoji otroci? Mogoče bi se pa tako kandidat-ka laže odločila, ali sploh želi delati pri tebi.

Kaj vse človek tu prebere …[/quote]

Služba je vzajemen odnos, nekdo meni omogoči zaslužek, v zameno pa ga pač zanima ali imam otroke, varstvo za njih, ipd. [/quote]

Imaš prav, služba je vzajemen odnos. Do tu imaš prav, naprej pa ne več. Ne gre za omogočanje zaslužka, ampak za plačilo DELA. Delodajalec nima pravice vrtati po tvojem osebnem življenju, ampak samo zahtevati korektno opravljeno delo. In ga tudi plačati.

A moram res leta 2017 to razlagati?

Mi je pa zanimivo, da vam je večini sprejemljivo, da delodajalci kršijo zakone na razgovoru.
Zdaj mi je v bistvu jasno zakaj si delodajalci lahko privoščijo, da vse to sprašujejo, čeprav ne bi smeli: kandidatom je večinoma povsem sprejemljivo oz. celo sami radi razlagajo svoje družinske zadeve.

takšni so delodajalci v tej državi

V večini primetov res ne, pa tud preberejo jih ne vseh, sploh če je teh velik jih pol roma direkt v koš. Zato pa sm sama raj ubrala drugo taktiko in vem če bom kdaj v prihodnosti hotla zamenjat službo, da bom iskala na isti način.

Kakšni predsodki, tudi zato je v naši državi takšno stanje. Delodajalci niso sposobni vodit firme in iskat kadra. Tako je moja samska zakreditirana prijateljica letela, ker je samska. In v Sloveniji, kjer je napredek, če se otrok namesto v mansardo, preseli v sosednjo hišo, vi sanjate, da bodo samski kar množično hodili živet na drug konec sveta. Manj filmov gledat pa med ljudi it. Niso tako grozni kot v tvoji glavi. Blok – hiša isto. V Sloveniji praktično skoraj ni meščanov. Mnogi meščani imajo vrtičke ali pa hodijo na podeželje (kjer so živeli ali podedovali) urejat njive, sadovnjake … Medtem, ko poznam nekaj ljudi, ki živijo na podeželju in niti vrta nimajo, smo uživajo na terasah in potujejo. In lepo, da se hvalite, da imate takšno okolje, kjer si starši ne upajo vzet nege za otroka.

Kakšni predsodki, tudi zato je v naši državi takšno stanje. Delodajalci niso sposobni vodit firme in iskat kadra. Tako je moja samska zakreditirana prijateljica letela, ker je samska. In v Sloveniji, kjer je napredek, če se otrok namesto v mansardo, preseli v sosednjo hišo, vi sanjate, da bodo samski kar množično hodili živet na drug konec sveta. Manj filmov gledat pa med ljudi it. Niso tako grozni kot v tvoji glavi. Blok – hiša isto. V Sloveniji praktično skoraj ni meščanov. Mnogi meščani imajo vrtičke ali pa hodijo na podeželje (kjer so živeli ali podedovali) urejat njive, sadovnjake … Medtem, ko poznam nekaj ljudi, ki živijo na podeželju in niti vrta nimajo, smo uživajo na terasah in potujejo. In lepo, da se hvalite, da imate takšno okolje, kjer si starši ne upajo vzet nege za otroka.[/quote]

Ni firma, katere “delnice” bi hotel imeti. 🙂

Blokarji sobivajo z več dražljajev skozi stene, stropove – sliši se od potega vode v stranišču do seksanja, topotanja po glavi, vrtanja v stene ob vikendih, ko bi se ljudje radi spočili od napornih služb… – taki ljudje so bolj pod stresom – nekateri potem tudi v slubi težje fujnkcionirajo kot tisti, ki imajo doma med svojimi zidovi mir in niso “terorizirani” s strani sostanovalcev – so bolj spočiti, ko pridejo na delovno mesto 🙂

Zakaj pa delodajalca ne smejo zanimati niti najbolj osnovne stvari? Konec koncev išče najbolj optimalno osebo za svoje potrebe.
Taki osebi, ki bi meni s tako nonšalanco ponudila odgovor, kot zgoraj, bi jaz ponudila delo preko sp. Zanalašč. Potem pa me njeno privat življenje res ne bi zanimalo. Plačam po urah in to če sem zadovoljna. Sicer pa na svidenje.
Je dovolj relevantno?[/quote]

Se strinjam, zelo. Smo v dobi kapitalizma ( žal). Ko je služba drugi dom, ker preživimo več kot polovico aktivnega dneva v službi, na poti tja in nazaj domov. In tudi delodajalcu je nekako v interesu, da si ustvari “delovno” družino s približno kompatibilnimi člani. In če ima že večino zaposlenih z nekim “vzorcem”, ki dobro funkcioniraj, išče upravičeno človeka, ki se bo brez intrig, težav in preveč ukvarjanja z drugimi stvarmi hitro vklopil v delovni proces. Ker drugače je zelo moteči člen za ekipo, kjer delovni procesi potekajo v povezavi in odvisnosti drug od drugega.

Menim, da je na taka vpršanja potrebno pošteno odgovoriti, ker če neodgovorite, s tem najprej sebe goljufate, šele potem potencialnega delodajalca. Ker ste vi tisti, ki ne boste zdržali pritiska, ker se boste zlagali in potem morali delati tako, kot vam niti ne ustreza, niti ni vaš cilj, čeprav ste tako kimali in obljubili, da bi le dobili tisto službo – ker rabite denar.

Današnja strategija zaposlovanja temelji na zelo psiholoških pristopih, ko se kandidata dobesedno lahko preverja po določenoh metodah in haklcih – sem sodijo tudi določena vprašanja iz vašega zasebnega življenja in je prav da na njih pošteno odgovorite.

Kako ste se razpisali proti nesposobnim delodajalcem, in to vi, sposobni nezaposleni socialci. Pa zakaj potem sploh pišete prošnje, zakaj enostavno ne odprete svoje firme? Veste zakaj? Ker potem bi morali delati in ne bluziti po monu v delovnem času. Morali bi delati z vročino, otroka dati babicam in tetam, ker vam nihče ne plača bolniške, ker ste vi sam sebi delodajalec. Delali bi vikende, petke in svetke, ker je strošek na plačo tako velik, da bi s težavo zmogli zaposliti nekoga.

Mimogrede, ko se bejbe, ki jih je poln fb in instagram or whatever, izgovarjajo na zakon, je smešno. Delodajalci si danes ogledajo vaše profile, ne rabijo niti vprašat.

Nisem še doživu da bi me spraševal o družini.
Pa kaj pol če mu povem po pravici al pa ne itak me ne bo vidu s familijo nikol.

So pa spraševal une blesave ameriške fore kje se vidiš čez 20 let. Pa pejt u pizdo, pr teb v firmi že ne.

Pri zaposlovanju, kar lepo opisuje tale komentar.

Blokarji sobivajo z več dražljajev skozi stene, stropove – sliši se od potega vode v stranišču do seksanja, topotanja po glavi, vrtanja v stene ob vikendih, ko bi se ljudje radi spočili od napornih služb… – taki ljudje so bolj pod stresom – nekateri potem tudi v slubi težje fujnkcionirajo kot tisti, ki imajo doma med svojimi zidovi mir in niso “terorizirani” s strani sostanovalcev – so bolj spočiti, ko pridejo na delovno mesto :)[/quote]

To je obrazložitev takrat, ko ima delodajalec že izbranega kandidata, razgovori drugih kandidatov so pa zgolj formalnost.

Blokarji sobivajo z več dražljajev skozi stene, stropove – sliši se od potega vode v stranišču do seksanja, topotanja po glavi, vrtanja v stene ob vikendih, ko bi se ljudje radi spočili od napornih služb… – taki ljudje so bolj pod stresom – nekateri potem tudi v slubi težje fujnkcionirajo kot tisti, ki imajo doma med svojimi zidovi mir in niso “terorizirani” s strani sostanovalcev – so bolj spočiti, ko pridejo na delovno mesto :)[/quote]

To je obrazložitev takrat, ko ima delodajalec že izbranega kandidata, razgovori drugih kandidatov so pa zgolj formalnost.[/quote]

ne moremo ti pomagati, če si ti tako glupa, da to tako razumeš….

To je obrazložitev takrat, ko ima delodajalec že izbranega kandidata, razgovori drugih kandidatov so pa zgolj formalnost.[/quote]

ne moremo ti pomagati, če si ti tako glupa, da to tako razumeš….[/quote]

Kako naj brezposelna oseba živi v hiši, če nima dohodkov, v vsakem primeru gre za vzdrževano osebo s strani svojcev ali s prejemanjem socialne pomoči, zato se mi zdijo vprašanja o vrsti prebivališča zelo brezvezna in nepomembna pri izbiri ustreznega kandidata za službo. Kako naj si brezposelni privošči življenje v hiši, če njegovi starši živijo v bloku in ga vzdržujejo?