Pri nas delajo večinoma roboti. Tako, da se s tem vprašanjem ne ubadamo. Mislim, da bi se ti morala začeti ubadati z drugimi problemi, ker ta problem, ki ga imaš je že preživet.

Ker pa te zanimajo plače. Vsi imamo fantastične. Zaposlenih dvajset ljudi plus direktor.
Pozdrav vsem.[/quote]

Verjetno je slo za poskus intelektualnega nepotizma. Izpade pa groteskno, ko kot delo smatramo zgolj fizicno delo. Intelektualni izzivi pa po tej definiciji niso delo. In smo pri splosni slovenski logiki – uci se, da ti ne bo treba delat. Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?

agata, men je vse to jasno in deljenje dobička ne razumem vedno dobesedno, lahko je delejn na mnogo pametnih načinov, kjer država ne pogoltne preveč, delavci pa so vseeno zadovoljni.

ne imej občutka, da si z vsem, kar si v tej temi napisala izgubljala čas, nisi ga 🙂

Pri nas delajo večinoma roboti. Tako, da se s tem vprašanjem ne ubadamo. Mislim, da bi se ti morala začeti ubadati z drugimi problemi, ker ta problem, ki ga imaš je že preživet.

Ker pa te zanimajo plače. Vsi imamo fantastične. Zaposlenih dvajset ljudi plus direktor.
Pozdrav vsem.[/quote]

Verjetno je slo za poskus intelektualnega nepotizma. Izpade pa groteskno, ko kot delo smatramo zgolj fizicno delo. Intelektualni izzivi pa po tej definiciji niso delo. In smo pri splosni slovenski logiki – uci se, da ti ne bo treba delat. Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?[/quote]

Groteska je tudi tarnanje tistih, ki so se šolali, da ne bo potrebno delat, kako jim je povprečna plača nevarno blizu minimalne tistih, ki rintajo v proizvodnji. Da je v tujini razlika med plačami fizičnih in intelektualnih delavcev precej višja. Ja, seveda je, ampak v tujini se šolajo za intelektualno delo, ne za to, da ne bo treba delat. V tem je razlika. Imamo visok procent raznoraznih diplomirancev, magistrov, doktorjev, razvoja pa nikjer nobenega. V inovacijah smo med zadnjimi v Evropi. Samo neke licenčne proizvodnje in kopije tujega se gremo. In potem se naši “intelektualci” pritožujejo, da imajo majhne plače. Kaj so pa storili, da bi imeli večje? So kake nove patente pogruntali? Kake inovativne produkte ali storitve? Nekaj, kar se da prodat z visoko dodano vrednostjo?

Ne drži.
Zato sem si izbral nick “PANOGA”.
Ker mešaš hruške, jabolka in slive, pa žagovino in motorno olje.

Ker nimaš razčiščenih osnovnih pojmov, ker se ne učiš, tudi ne napreduješ.

Any given Sunday, dam bruto bruto 34 EUR na uro.

Samo ti ne bi razumela niti opisa zahtevanih znanj.

Verjetno tudi šivat ne znaš.

Nimam se navade “flame-at” s forumskimi provokatorji in zate imam samo dva nasveta.

Ena. Ustanovi d.o.o. in nam sporoči čez 365 dni, kakšne plače imajo ljudje v tvojem podjetju.

Dva. Če so tvoja pričakovanja od sveta prevelika, jih znižaj. Zagotovo se boš nekega dne zbudila v svet, ki ga sanjaš. Je pa možno, da bo grozen.

Over & out.[/quote]
Se strinjam s teboj, Panoga, da tisti, ki še nikoli ni sam ustanovil podjetja iz 0, ne more pametovat o plačah zaposlenih in se sploh vključevat v take razprave.

Pri nas delajo večinoma roboti. Tako, da se s tem vprašanjem ne ubadamo. Mislim, da bi se ti morala začeti ubadati z drugimi problemi, ker ta problem, ki ga imaš je že preživet.

Ker pa te zanimajo plače. Vsi imamo fantastične. Zaposlenih dvajset ljudi plus direktor.
Pozdrav vsem.[/quote]

Verjetno je slo za poskus intelektualnega nepotizma. Izpade pa groteskno, ko kot delo smatramo zgolj fizicno delo. Intelektualni izzivi pa po tej definiciji niso delo. In smo pri splosni slovenski logiki – uci se, da ti ne bo treba delat. Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?[/quote]

https://www.youtube.com/watch?v=UOrXiIByXgo

Ne vem kje živiš. Fizična dela nadomeščajo roboti. Žal bodo tudi pisarniška dela čez nekaj let šla v pozabo.

To se tudi jaz sprašujem. Zakaj sploh zaposliti “strošek dela”?? Tukaj se vidi vsa ogabna umazanija pohlepnih in požrešnih…

Evo vam konkreten in iskren odgovor: toliko, za kolikor bi bili še pripravljeni korektno delati.

Mimogrede: očitno vam zelo ugaja moj nick (se sprašujem ali ste moški ali ženska in kaj bi to lahko v obeh primerih pomenilo). Lahko ga tudi zamenjam in vam tega prepustim, np.

Verjetno je slo za poskus intelektualnega nepotizma. Izpade pa groteskno, ko kot delo smatramo zgolj fizicno delo. Intelektualni izzivi pa po tej definiciji niso delo. In smo pri splosni slovenski logiki – uci se, da ti ne bo treba delat. Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?[/quote]

https://www.youtube.com/watch?v=UOrXiIByXgo

Ne vem kje živiš. Fizična dela nadomeščajo roboti. Žal bodo tudi pisarniška dela čez nekaj let šla v pozabo.[/quote]

Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?

Sicer pa… stvar je preprosta: kdor ni sposoben placati storitve, je pac ne prejme. Enako velja tudi v primeru podjetij. Ce nimajo preseznega kapitala za najemanje novih kadrov, se morajo pac zadovoljiti s produktom obstojecih. Vsak podjetnik pa najbolje ve, do kje zmore sam, kje pa mora poiskati pomoc pri drugih in koliko je sploh placilno sposoben. Sodec po razmerjih cen in plac je tako ali tako vecina (ca. 80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}) podjetij v Sloveniji povsem neproduktivnih.

Ne drži.
Zato sem si izbral nick “PANOGA”.
Ker mešaš hruške, jabolka in slive, pa žagovino in motorno olje.

Ker nimaš razčiščenih osnovnih pojmov, ker se ne učiš, tudi ne napreduješ.

Any given Sunday, dam bruto bruto 34 EUR na uro.

Samo ti ne bi razumela niti opisa zahtevanih znanj.

Verjetno tudi šivat ne znaš.

Nimam se navade “flame-at” s forumskimi provokatorji in zate imam samo dva nasveta.

Ena. Ustanovi d.o.o. in nam sporoči čez 365 dni, kakšne plače imajo ljudje v tvojem podjetju.

Dva. Če so tvoja pričakovanja od sveta prevelika, jih znižaj. Zagotovo se boš nekega dne zbudila v svet, ki ga sanjaš. Je pa možno, da bo grozen.

Over & out.[/quote]
Se strinjam s teboj, Panoga, da tisti, ki še nikoli ni sam ustanovil podjetja iz 0, ne more pametovat o plačah zaposlenih in se sploh vključevat v take razprave.[/quote]

Tisti, ki še ni sam ustanovil sindikata iz 0, nima kaj pametovat o tem, če so stavke upravičene ali ne. Nimamo kaj razpravljat.
Tisti, ki še ni ustanovil države iz 0, nima kaj pametovat o davčni politiki. S takimi sploh ni za razpravljat.
Kdor ni strojni inženir, nima kaj razpravljat o kvaliteti renaultove tehnologije in trdit, da so to jajca. Naj naredi boljši avto od Renaulta iz 0, potem bomo pa razpravljali.
In tako naprej …

https://www.youtube.com/watch?v=UOrXiIByXgo

Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?[/quote][/quote]

Plačuješ ti nam. Ker uporabljaš stvari, ki jih robotki delajo. Da lahko živiš. Ker drugače se ti ne izide. Fizičnega dela pa v roku dvajsetih let ne bo več niti pisarniškega. Kje bodo vsi ti ljudje. Molili k Alahku in Bogu.

[/quote]

Plačuješ ti nam. Ker uporabljaš stvari, ki jih robotki delajo. Da lahko živiš. Ker drugače se ti ne izide. Fizičnega dela pa v roku dvajsetih let ne bo več niti pisarniškega. Kje bodo vsi ti ljudje. Molili k Alahku in Bogu.[/quote]

Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?

Ne zunaj, noter!
Cel kup, hmm, temu tukaj rečejo, prpev, ampak se še učim jezika.
Prevod (paprike).
Pa da ne pozabim: čilije!

Evo vam konkreten in iskren odgovor: toliko, za kolikor bi bili še pripravljeni korektno delati.

Mimogrede: očitno vam zelo ugaja moj nick (se sprašujem ali ste moški ali ženska in kaj bi to lahko v obeh primerih pomenilo). Lahko ga tudi zamenjam in vam tega prepustim, np.[/quote]

Ker sem veliko večino časa polemiziral “z neprijavljenimi vami”, naj poudarim, da nisem polemiziral z osebo, ampak s šibkimi stališči.

Naslavljanje ženskega spola pa je izhajalo iz vašega prijavljenega nicka.

Imam s.p. in enega zaposlenega. Plačam ga toliko kolikor si zasluži. Ker je s plačilom zadovoljen, niti pomisli ne, da bi šel drugam. Osebno sem mnenja, da če si z delavcem zadovoljen, da ga moraš za svoje delo tudi nagradit. Če ga ne boš, on ne bo zadovoljen, kar se bo poznalo tudi pri samem delu.

Če se postavimo v kožo dežurnih monovskih socialističarskih aktivistov: Si pač kapitalist in si kot tak ne zaslužiš drugega kot vsesplošnega zgražanja ter obdavčenja do neba, ker od nekje pa mora priti tudi za plačilo naših udobnih foteljskih službic, da bomo še naprej konstruktivno filozofirali in marksizirali.

Evo vam konkreten in iskren odgovor: toliko, za kolikor bi bili še pripravljeni korektno delati.

Mimogrede: očitno vam zelo ugaja moj nick (se sprašujem ali ste moški ali ženska in kaj bi to lahko v obeh primerih pomenilo). Lahko ga tudi zamenjam in vam tega prepustim, np.[/quote]

Ker sem veliko večino časa polemiziral “z neprijavljenimi vami”, naj poudarim, da nisem polemiziral z osebo, ampak s šibkimi stališči.

Naslavljanje ženskega spola pa je izhajalo iz vašega prijavljenega nicka.[/quote]
Moj odgovor sicer ni bil namenjen vam, pač pa BonicaMelluci nepr. Gospod (šesti čut mi pravi, da je moški) namreč zelo rad uporablja moj nick, kar me ne moti, pač pa se mi zdi zabavno.

Avtorica jaz bi ti predlagala, da se ne poglabljaš in ne beliš preveč glave s svojo temo. Raje vzemi predpisane tablete in pojdi spat, boš še najbolje naredila.

‘Ni naša naloga dajati ljudem, kar oni hočejo; mi odločamo, kaj naj dobijo.’

Nekdanji predsednik CBS News, Richard Salant

Tudi tole je precej zanimivo: ob vsem jokanju čez predrago državo in plačevanju zaposlenih s kar celim minimalcem in še prevozom ter malico, so slovenski obrtniki čez mejo kljub vsemu tako konkurenčni, da Avstrija sprejema protidampnško zakonodajo. Ti šment, no, kaj zdaj tule ne štima? http://siol.net/posel-danes/novice/poslujete-ali-delate-v-avstriji-to-so-nova-pravila-ki-jih-z-novim-letom-uvajajo-sosedje-432078

In še, kko je sploh možno sprejemanje takih zakonov na zahodu, kjer sta trg in konkurenca nekaj visoko spoštovanega?

Podjetniki od k* !
Problem je da ste nesposobni plasirati svoj izdelek po normalnih cenah in se greste dumpinga.
Zaradi tega nimaš več nič kvalitetnega za kupit.

Plačuješ ti nam. Ker uporabljaš stvari, ki jih robotki delajo. Da lahko živiš. Ker drugače se ti ne izide. Fizičnega dela pa v roku dvajsetih let ne bo več niti pisarniškega. Kje bodo vsi ti ljudje. Molili k Alahku in Bogu.[/quote]

Vprasanje za kviska: cemu kompenzacija v obliki odlicne place, ce vse delo opravijo roboti?[/quote]
Tudi robote je treba futrat. To delajo strežniki.

Jebala te devalvacija. Že tako se težko kaj privarčuje. A človek res ne sme imet več kot za iz rok v usta.

To se tudi jaz sprašujem. Zakaj sploh zaposliti “strošek dela”?? Tukaj se vidi vsa ogabna umazanija pohlepnih in požrešnih…[/quote]
Glede na to, da nimam nekih pozitivnih izkušen z ljudmi v življenju (začne se v sorodstvu, že tu imamo dva tipa ljudi), pa da vložiš svoj kapital, se mi zdi da dokler lahko odločaš ali boš koga zaposlil ali ne, se raje odločim za ne. Jaz npr. ne spadam med pohlepne in požrešne, delam zase, zato ker mi starši niso dali nič in zato ker tudi moji ožji družini, ko je bila v stiski, nikoli nihče ni pomagal, služb ni bilo, mogli smo se pa znajti po svoje. Za razliko od večine pač ni nihe od nas čakal, da mu služba pade z neba ampak je tvegal. Zakaj bi se zdaj nekod, ki se mu pa ne ljubi, prisesal na to. Pa tudi pri najemanju kadra je itak tako – da tisto kar jaz rabim, pa najamem, itak pošteno plačam. To so ljudje, ki so se v življenju trudili, vlagali vase, da so nekaj dosegli, pa si tudi ceno lahko postavijo. Ostalo pa ne vem zakaj bi mogli podpirat. Za kaka bolj enostavna dela se javi res veliko ljudi, se pravi nimajo nekega pogajalskega izhodišča, če smo že pri tem. Vsak se ima pa možnost pogajat sicer. In zahtevat več. In it drugam, če mu ni OK. Če bi imela res veliko podjetje, bi tudi takemu kadru dala večje plačilo – sem zato da denar mora krožit, ni pač dobrega gospodarstva brez ljudi. Amapk takega podjetja namenoma ne nameravam imet, dokler se lahko preživim z manjšim in to dobro. Pa tudi zelo malo je velikih podjetij še ostalo. Sicer pa mislim, da izobražen in iskamn kader je še vedno dobro plačan. Spet smo pri ponudbi in pri povpraševanju. Kdaj si boste eni sploh gor prišli, da podjetja niso dobrodelne organizacije in da če nekaj hočeš, moraš tudi nekaj dat od sebe, naredit nekaj iz sebe, ne pa se šlepat na drugih.

Jebala te devalvacija. Že tako se težko kaj privarčuje. A človek res ne sme imet več kot za iz rok v usta.[/quote]

To si je treba predstavljati kot zerjavico, ki si jo ljudje podajajo med seboj. Ko clovek enkrat zakuri svoje ognjisce, si zeli cimprej zerjavico dati naprej – iz rok. Hraniti “doma” zerjavico je nesmisel, saj bo slej ko prej izzarela in postala neuporabna. Smisel ima le, da si jo podajamo (da ogenj ves cas gori, a ne nujno vedno na enem mestu).

To je funkcija denarja. Kakor hitro postane denar sredstvo varcevanja (akumulacije), se upocasnijo denarni tokovi, kar na dolgi rok pomeni “pomanjkanje” denarja (v obtoku) in gospodarsko/trgovinski “krc”.